Wat speelt er?
- Renewi wil het huidige Sociaal Plan maar één jaar verlengen (t/m 31-12-2026).
- Tegelijk horen we vanuit de werkvloer dat er meerdere reorganisaties in voorbereiding zijn en dat mensen al VSO’s aangeboden krijgen.
- In de gesprekken met de vakbonden blijft de directie onduidelijk over de echte plannen, terwijl ze wél snel een akkoord willen.
Tijdens onze online ledenvergadering met zo’n hebben jullie heel duidelijk gemaakt wat belangrijk is.
Jullie feedback is onze input!
Op basis van jullie input zetten we in op:
- Langere looptijd sociaal plan
- 5 jaar, uiterlijk 3 jaar. zodat iedereen die door reorganisaties wordt geraakt onder dezelfde afspraken valt en niet in een “gat” valt als het plan afloopt.
- Boventalligheid en herplaatsing blijven stevig geregeld
- De juridische status van boventallig moet blijven zoals nu.
- Een duidelijk en eerlijk herplaatsingsproces: eerst kijken naar ander werk binnen Renewi, pas daarna ontslag. Hier wil Renewi aan sleutelen; dat wijzen wij af.
- Geen verslechteringen in vergoedingen
- Beëindigingsvergoeding op basis van de huidige regeling in het Sociaal Plan.
- Geen uitholling via lagere factoren, ingewikkelde uitzonderingen of verslechteringen voor oudere, loyale medewerkers.
- Eerlijke en tijdige informatie
- Volledige openheid over alle lopende én geplande reorganisaties.
- Geen “stukjes informatie” terwijl op de achtergrond al medewerkers worden benaderd voor vertrek.
Wat kun jij doen?
- Word (of blijf) lid van de vakbond
Een sterk sociaal plan komt er alleen met een sterke organisatie van leden. - Deel signalen
Hoor je iets over reorganisaties, VSO’s of druk vanuit je leidinggevende? Meld het bij ons. Hoe meer we weten, hoe beter we jullie kunnen beschermen.
Vervolg
- Dinsdag 9 december praten we verder met Renewi over het sociaal plan.
- Daarna koppelen we op woensdagavond om 19:30 uur terug via een nieuwe online ledenbijeenkomst. De link naar de vergadering vindt je hier:
- Samen bepalen we de koers. Samen houden we een sterk sociaal plan bij Renewi overeind.
Mocht je vragen hebben, laat het dan gerust weten!
