Tijdens zogenaamde actievergaderingen maakten de leden van CNV en FNV ruimschoots duidelijk dat ze de houding van hun werkgever zat zijn en niet schuwen om in actie te komen. ‘Als je werkt bij een organisatie als Sanquin, heb je altijd het belang van de ander voor ogen’, zegt Chikhi. ‘Zo’n houding zou je ook van de leiding mogen verwachten. Maar als de medewerkers hun eindbod zouden accepteren, gaan ze er zelf flink op achteruit. Daar zijn ze boos over.’
Afspraken voor ouderen én jongeren
En dat is volgens de CNV-onderhandelaar niet gek als je bedenkt dat de onderhandelingen over de nieuwe cao al in februari begonnen en er sindsdien nooit enige vooruitgang voor de medewerkers op tafel heeft gelegen. Chikhi: ‘Wat ons betreft komt er een cao voor één jaar, met een loonsverhoging van 6% voor alle medewerkers. Daarnaast worden de reiskosten fiscaal maximaal vergoed, oftewel 25 cent per kilometer. Ook willen we afspraken maken om oudere werknemers te ontlasten en jongeren beter te ondersteunen, bijvoorbeeld via ouderschapsverlof en goede studie- en stageregelingen. Sanquin komt helaas niet verder dan een cao voor 2 jaar met in totaal 6,5% loonsverhoging en verder weinig.’
Keuzes maken
Chikhi vervolgt: ‘Dat is geen enkele echte verbetering. We begrijpen dat Sanquin financieel gezond moet blijven, maar dat mag niet ten koste gaan van de medewerkers. Een betrouwbare bloedvoorziening vraagt om mensen die dit werk kunnen en willen blijven doen. Goede arbeidsvoorwaarden en afspraken om gezond het pensioen te halen, horen daarbij. Daarom vinden wij dat medewerkers recht hebben op een betere koopkracht en op verbeteringen van een paar cruciale arbeidsvoorwaarden.’
Staking komt dichtbij
De Sanquin-medewerkers hebben inmiddels via verschillende initiatieven al laten merken hoe ontevreden ze zijn over het eindbod. Zo lieten ze hun werkgever tijdens een digitale medewerkersbijeenkomst via een speciale Teams-achtergrond al zien dat ze ‘bloedlink’ zijn. Ook via posters en flyers hebben ze hun mening kenbaar gemaakt.
‘Als de werkgever zijn medewerkers blijft negeren en het ultimatum van de bonden laat verlopen zonder verbetervoorstel, zullen ze een volgende stap zetten’, waarschuwt Chikhi. ‘Misschien eerst nog met ludieke acties. Maar hoe langer een een verbeterd voorstel van Sanquin uitblijft, hoe groter de kans wordt dat het tot een staking komt.’
Over Sanquin
Sanquin is een professionele non-profitorganisatie met ruim 2.000 medewerkers die bloed en plasma inzamelt bij vrijwillige donoren en onderzoek doet naar afweer en innovatieve behandelingen.
