Bijdragen aan inclusievere arbeidsomgeving in hbo?

Hoe ervaar je de huidige bewoordingen in de cao? Welke taal voelt inclusief aan en welke niet? Hoe gelijkwaardig zijn de huidige arbeidsvoorwaarden? Welke aanpassingen zouden een verschil maken? Zestor, het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo, waarin ook CNV participeert, start een traject om de cao-hbo inclusiever te maken.

De hbo-sector wil een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt, geeft Zestor aan, toch bevat de cao vaak nog onbedoelde drempels. Het fonds wil die wegnemen tijdens twee interactieve middagsessies in Utrecht op 16 september en 14 oktober. Beide bijeenkomsten zijn van 12 tot 17 uur, inclusief lunch. De ervaringen en expertise van de deelnemers staan dan centraal om samen concrete verbeteringen te bedenken.

Brede mix

Zestor nodigt medewerkers van verschillende hogescholen uit om mee te doen aan dit traject, gegeven door Movisie, landelijk kennisinstituut voor sociale vraagstukken. De groep deelnemers moet een brede mix worden in functies, salarisschalen, regio’s, achtergronden en werkervaring in het hbo. Het aantal deelnemers is beperkt, de deelname is gratis. Geïnteresseerd? Meld je dan snel aan via deze link

Blijf op de hoogte

Houd de cao-pagina hbo in de gaten voor de nieuwste ontwikkelingen!