Vul deze enquête in!
Deze enquête staat open tot 5 juni 2026.
In de onderhandelingen komt in ieder geval een aantal zaken aan bod, ook omdat momenteel nog onderzoeken lopen waarvan de uitkomsten in de volgende onderhandelingsronde besproken gaan worden. Hieronder vast de belangrijkste zaken op een rij met een duiding en de visie die CNV daar op heeft:
Loon/ inkomen
- Inflatiecorrectie moet het minimum zijn voor de onderhandelingen.
- Reiskosten: CNV vindt dat het geen geld moet kosten om van en naar je werk te reizen, daarom wil CNV een minimumbedrag als norm voor reiskosten opnemen op cao-niveau. De nadere uitwerking blijft op hogeschoolniveau vormgegeven worden. Momenteel zijn reiskostenvergoedingen namelijk niet geregeld in de cao, maar onderdeel van overleg met de medezeggenschap op de instelling.
Werkdruk
Er loopt op dit moment nog een onderzoek Werkdruk en realistische taakverdeling waarin onderzocht wordt of de afspraken over realistisch taakbeleid effect sorteren. CNV heeft het idee dat dit nog te weinig het geval is. De werkdruk is nog onverminderd hoog.
Mantelzorg
Vooruitlopend op het SER-advies is in de cao een aantal maatregelen afgesproken rondom mantelzorg. Het SER-advies is inmiddels gereed en wordt door cao-partijen besproken in de volgende onderhandelingsronde.
Met jouw collega's staan we sterker
Maak de positie van CNV groter in het hbo cao-overleg en introduceer jouw naaste collega's en die uit je netwerk en laat ze meeprofiteren van onze voordelen. Bij ieder nieuw lid krijg jij een cadeaubon van € 20!
Ga hier naar de actiepagina
De enquête staat open tot 5 juni 2026. Wij hopen op jullie reactie.
Renilde van Driel
bestuurder collectieve belangenbehartiging
E r.vandriel@cnv.nl
M +316 30372148
