Hoewel OMO officieel de huidige cao heeft opgezegd middels een brief aan de vakbonden, wil de vereniging wel toewerken naar een nieuwe cao. Dit met het idee om stapsgewijs, de tijd nemend, over te stappen naar de landelijke cao VO. De vakbonden zien zelf geen noodzaak voor deze keuze van opzegging. Het willen toewerken naar een nieuwe cao OMO juichen zij wel toe, gekeken vanuit het perspectief dat zoveel mogelijk werknemers gebruik kunnen maken van de onderscheidende regelingen van de cao OMO.
De vakbonden en OMO hebben afgesproken om gezamenlijk te gaan kijken naar het entreerecht. Al jaren wil OMO graag van deze regeling af. Beide partijen erkennen dat er kanttekeningen zitten aan deze regeling, waaronder het gegeven dat veel werknemers geen gebruik kunnen maken van deze regeling, zo bleek ook uit de CNV-flitspeiling van de vorige nieuwsbrief. Tegelijkertijd waarschuwen de bonden dat een goed, rechtvaardig alternatief bedenken voor LD-beloning niet zo gemakkelijk is. De bonden zijn echter wel bereid om hierover met OMO in gesprek te gaan gedurende de toekomstige onderhandelingen in september en oktober.
Parallel aan de wens van OMO om in de toekomst volledig aan te sluiten bij de landelijke cao VO, is er de bereidwilligheid om te proberen sommige regelingen uit de cao OMO te laten verankeren in de landelijke cao VO. Ook deze bereidwilligheid zal bij de najaarsoverleggen een belangrijk onderwerp van gesprek zijn. Als bonden zijn wij natuurlijk altijd voorstander van een breder bereik van goede arbeidsvoorwaarden. Aangezien de VO-raad binnen de landelijke cao VO de werkgeverspartij is, zullen ook zij echter met deze wensen moeten instemmen.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Ga direct naar jouw cao-pagina OMO. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan, kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan type je in de zoekbalk OMO.
Maak je collega lid!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Thomas van de Ven
cao-onderhandelaar
M: 06 14 95 62 04
E: t.vandeven@cnv.nl
P.S.:
Regionale manifestaties tegen de afbraak van WW en WIA
De AOW-plannen zijn van tafel. Maar de miljardenbezuinigingen op de WW en WIA nog niet. Daarom komen we in juni in actie. Meld je aan voor een regionale manifestatie bij jou in de buurt.
Werkeloos worden of (langdurig) ziek raken kan iedereen overkomen. Juist dan moet je kunnen rekenen op een sterk vangnet. Maar het kabinet wil nog steeds fors bezuinigen op de WW en WIA. Dat raakt werkenden op het moment dat zekerheid het hardst nodig is. Meld je aan via deze link: Regionale manifestaties tegen afbraak WW en WIA | CNV
