Werkdruk en taakbeleid
Alle scholen gaan de komende jaren hun taakbeleid opnieuw beoordelen en organiseren daarvoor een professionele dialoog. Voion, het gezamenlijke arbeidsmarkt- & opleidingsfonds van vakbonden en werkgevers in het vo, ondersteunt scholen hierbij met goedbezochte voorlichtingsbijeenkomsten en een website vol met materiaal. Bekijk ook deze korte video wat de bedoeling is. De bedoeling van de afspraak is niet alleen een aanpassing of bevestiging van het taakbeleid, maar echt een breed gesprek met alle werknemers in de school waarin aandacht is voor de opgaven waar de school voor staat, de ambities die er zijn en wat er met het budget en het aanwezige personeel mogelijk is. De opzet is breed en we hopen dat het leidt tot goede keuzes: wat doen we, wat doen we niet (meer) en wat doen we anders op school?
De uiteindelijke neerslag in het taakbeleid moet zodanig zijn dat met de beschikbaar gestelde tijd voor lessen, opslag en overige taken het werk goed gedaan kan worden. Bekijk hier de uitgebreide website met materiaal over dit proces die we blijven aanvullen met handreikingen en voorbeelden de komende tijd. We adviseren alle collega's om actief en constructief mee te doen aan de professionele dialoog. Dit is de kans om als school grip te krijgen op alle taken die gedaan (moeten) worden en de waardering daarvan in de jaartaak, de verdeling tussen collega's en de toerusting tot de taak, met hopelijk als resultaat meer focus in de opdracht, groter werkplezier en minder werkdruk.
Vervalt de ontwikkeltijd?
We krijgen signalen dat er onduidelijkheid bestaat over het schrappen van de ontwikkeltijd in de cao. De afspraak luidt: scholen die ontwikkeltijd in hun taakbeleid of jaartaak hebben opgenomen, behouden dit, tenzij de herbeoordeling van het taakbeleid leidt tot andere afspraken. Let op: bij zo'n systeemwijziging moet het personeel stemmen met een 2/3e meerderheid. Lees ook de Q&A bij het cao-akkoord.
Reiskosten
Per 1 januari 2026 stijgt het maximale aantal kilometers van je woon-werkverkeer waarvoor je een tegemoetkoming ontvangt van 25 naar 35 kilometer. Enkele werkgevers betaalden deze kosten al uit eigen beweging. Bij deze werkgevers komt nu geld vrij binnen de schoolbegroting. We adviseren om via de MR afspraken te maken over de besteding van deze middelen.
Aflossen studieschuld
Je kunt je studieschuld nu aflossen uit je persoonlijk budget - naast kinderopvang en pensioenaanvulling is dit als bestedingsdoel toegevoegd. Let op: dit loopt niet automatisch fiscaal gunstig via een bruto-nettoregeling. Dat hangt af van de financiële ruimte die jouw werkgever nog heeft binnen de werkkostenregeling (WKR). Als er geen ruimte is in de WKR is het een bruto vergoeding waar je eerst gewoon belasting en premies over betaalt, let er goed op of het dan nog aantrekkelijk voor je is. Het nieuwe coalitieakkoord belooft werkgevers meer ruimte binnen de WKR voor aflossing studieschuld, maar hoe dat precies vorm krijgt en per wanneer, is nog onduidelijk.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Ga direct naar jouw cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan type je in de zoekbalk Voortgezet onderwijs.
Maak je collega lid!
Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.
Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Abhilash Sewgobind
Sectorleider CNV onderwijs / cao-onderhandelaar
E: a.sewgobind@cnv.nl
Thomas van de Ven
Cao-onderhandelaar
E: t.vandeven@cnv.nl
