Cao Waterschappen
In de cao Waterschappen staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. Een waterschap is een overheidsorganisatie. Net als bijvoorbeeld de Rijksoverheid, de provincies en de gemeenten. Het waterschap zorgt voor het waterbeheer op het gebied van waterkeringen, regionaal waterbeheer en het zuiveren van afvalwater. Ook zorgt het waterschap bijvoorbeeld voor het controleren van dijken en de kwaliteit van zwemwater.
Belangrijkste punten
-
Looptijd 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026
-
Structurele loonsverhoging van: 3,3% per 1 januari 2025 en 1% per 1 januari 2026 + inflatiecorrectie per 1 maart 2026 op basis van de inflatiecijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
-
Een salarisverhoging van €50,- bruto op basis van een voltijdsdienstverband per 1 januari 2025.
-
Thuiswerkbudget van €1000,- in plaats van €850,-.
-
Thuiswerkvergoeding: €3,50 per dag.
-
In het kader va duurzaamheid en vergroening mogen werknemers hun zakelijke OV-abonnement voortaan ook kosteloos privé gebruiken. Dat is een mooie stap richting minder autokilometers en een schonere sector.
-
Werkgevers erkennen de impact van mantelzorg en gezondheidsklachten, zoals menstruatie- en overgangsklachten. De cao biedt daarom aanvullend op kortdurend zorgverlof, ruimte voor maatwerkafspraken (tijdelijke afspraken in werktijden en hybride werken).
Jouw cao-traject gaat van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Deel jouw idee
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Voorstellen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Onderhandelingen
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
Stemmen
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
Akkoord
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
Afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.