De balans tot nu toe opmakend zijn er uit die gesprekken een aantal belangrijke inzichten naar voren gekomen ofwel hebben wij het volgende geagendeerd:
- Het welzijn van jullie als medewerkers moet de hoogste prioriteit krijgen, zeker gezien de ervaren onrust binnen het CAOP;
• Wij willen meer inzicht krijgen in de huidige staat van het CAOP, om met de tijd te kunnen komen tot passende afspraken voor de toekomst;
• Wij hebben aangegeven dat wij op dit moment geen heil zien in het schrijven van een geheel nieuwe CAO, maar dat wij graag willen werken aan het actualiseren van de bestaande CAO;
• Wij het gesprek willen voeren over de gemaakte protocolafspraken, de uitkomsten daarvan en een passende beloning;
Vrijdag 12 december om 14.00 uur zullen wij wederom een gesprek hebben met de directie van het CAOP. De uitkomsten hiervan willen wij graag met jullie bespreken.
Om die reden nodigen wij jullie graag uit voor een online ledenbijeenkomst op dinsdag 16 november van 14.00 tot 15.00 uur. Tijdens deze bijeenkomst praten we jullie bij over de uitkomsten van het gesprek met de directie van het CAOP en gaan we graag met jullie in gesprek over het vervolg ter voorbereiding op het komende cao-traject.
Er is uiteraard ruimte voor vragen en opmerkingen. Jullie inbreng is belangrijk voor het bepalen van onze koers.
Deelnemen aan de online ledenbijeenkomst kan via de volgende link:
Ledenbijeenkomst CAOP | Vergadering-Deelnemen | Microsoft Teams
Hugo Westerlaken, Bestuurder CNV
