Tijdens en na dit overleg zijn door jullie collega's verschillende onderwerpen onder onze aandacht gebracht. Het ging daarbij onder andere om:
- Aanvulling van het salaris bij plaatsing in een passende functie met een lagere salarisschaal;
- De situatie waarbij er meerdere kandidaten zijn voor de plaatsmakersregeling: wie heeft voorrang en hoe wordt de anonimiteit geborgd;
- Pensioen: de uitdiensttredingsdatum van 2 januari en de uitbreiding van financieel pensioenadvies.
Naar aanleiding van deze signalen hebben we hierover gesprekken gevoerd met jullie werkgever, omdat er ruimte is dat vakbonden aanvullende afspraken kunnen maken bovenop de sociale regeling. Jullie werkgever ziet hier echter geen noodzaak toe. Wel is ons verzekerd dat de genoemde aandachtspunten zorgvuldig worden meegenomen bij de uitvoering van het besluit en dat, waar nodig, maatwerk wordt toegepast voor individuele medewerkers.
We vinden het zeer jammer dat jullie werkgever geen formele afspraken met de vakbonden wil maken en zijn dan ook benieuwd hoe het definitieve besluit eruit zal zien en welke maatwerkafspraken uiteindelijk worden gemaakt.
Mocht je tijdens dit proces ergens tegenaan lopen of merken dat er onvoldoende maatwerk wordt toegepast, neem dan gerust contact met ons op.
Mocht je al vragen hebben, weet dat je altijd bij ons terecht kan. Bij mij, bij één van onze juristen, bel gerust jouw Bond. Laten we met elkaar strijden voor deze mooie sector en maak ook je collega vandaag nog lid! Zeker omdat voor hen op dit moment geen wachttijd geldt bij het checken van hun vso! Heb je misschien andere vragen? Laat van je horen via de cao-pagina.
Micky van Loon, jouw onderhandelaar CNV
E: m.vanloon@cnv.nl
