Alle ballen in de lucht houden?
Hoe zorgen we er met elkaar voor dat we deze 'ratrace' vol kunnen houden? Je wilt je werk -méér- dan goed doen, ’s avonds na je werk wil je nog ommetje lopen met je vader en even bellen met die vriend aan de andere kant van de wereld. Dat betekent dat we heel goed moeten doseren. Thuis en op het werk. Standaard een iets minder lange werkweek helpt daar al goed bij.Wat wij belangrijk vinden
We vinden jouw gezondheid het belangrijkste. En dat jij ruimte hebt voor hetgeen dat jij belangrijk vindt. Daarom pleit CNV al langer voor een 30-urige werkweek, met behoud van salaris. Uitbreiding van diverse verlofregelingen, zoals het zorgverlof, partnerverlof en rouwverlof kunnen ook helpen.
En weet je; de werkgever heeft er ook nog wat aan: een kortere werkweek zorgt voor een hogere productiviteit, minder zieken zoals minder burn-outs. Hoge maatschappelijke opbrengsten dus en minder kosten voor de werkgever. Kunnen we dat besteden aan het salaris. Heel logisch eigenlijk.
Interessant? Laat je horen!
Wil jij meer tijd en ruimte om alles uit je leven te halen? CNV strijdt voor een nieuw normaal: die van de 30-urige werkweek.
Laat ons weten hoe jij denkt over een standaard verkorte werkweek door deze Poll op de cao-pagina in te vullen! Ook organiseren CNV en FNV eind januari/ begin februari een DOMIBO. Of moeten we het een Little Friday noemen? In ieder geval, we organiseren een borrel op het mediapark waar een expert jullie ook meer vertelt over die verkorte werkweek. En er is een pubquiz. Daar wil je toch bij zijn!
Houd onze nieuwsbrieven in de gaten..
Reageren?
Heb je misschien andere vragen of ideeën? Laat van je horen via de cao-pagina. Ook collega’s die (nog) geen lid zijn, kunnen daar hun opmerkingen of vragen kwijt. Omar; om goede cao-afspraken te kunnen maken, is het wel belangrijk dat er zoveel mogelijk mensen lid zijn. Wist je dat als jij jouw collega lid maakt, jij ook beloond wordt? Ga naar www.ledenwervenleden.nl
Weet mij te vinden!
Micky van Loon, jouw Onderhandelaar CNV
