Wat heeft KLM aangekondigd?
KLM wil de organisatie kleiner, eenvoudiger en slagvaardiger maken en het financiële resultaat verbeteren. De plannen betekenen onder meer:
- Werkzaamheden bij Ground Services die samenhangen met circa 800 banen worden uitbesteed aan een externe partij;
- 2.000 banen worden overgeheveld naar Air France-KLM, waarvan ongeveer 1.500 bij Cygnific;
- KLM wil vanaf 2028 minimaal 8% productiever werken. Volgens KLM leidt dit tot circa 1.000 banen minder;
- Daarnaast wil KLM nieuwe cao-afspraken maken over meer flexibiliteit, hogere productiviteit en een zeer gematigde loonontwikkeling.
KLM spreekt in het totale overzicht over circa 5.000 banen. Daarin zijn ook de 1.250 banen bij KLM Catering Services meegenomen die eerder dit jaar al anders zijn georganiseerd. Het gaat dus om zowel werk dat wordt verplaatst als arbeidsplaatsen die vervallen.
Dit komt hard aan
Wij begrijpen dat deze boodschap veel vragen oproept. Wat gebeurt er met jouw baan? Blijf je bij KLM werken? Wat betekent dit voor jouw inkomen en arbeidsvoorwaarden?
Vooral de nieuwe gevolgen voor het grondpersoneel baren ons zorgen. De gevolgen van het lopende bezuinigings- en verbeterprogramma worden nog verwerkt. Nu volgen opnieuw plannen die het werk van veel collega’s raken. Die onzekerheid stapelt zich op.
Een sterker KLM vraagt ook om zekerheid voor medewerkers
Wij willen allemaal een sterker en robuuster KLM. Daarvoor zijn goed georganiseerde processen, voldoende mensen en behoud van kennis en ervaring nodig.
CNV wil van de directie weten hoe zij dit waarborgt bij zulke omvangrijke veranderingen. Hoe worden de interne problemen aangepakt? Hoe voorkomt KLM dat minder mensen straks met een hogere werkdruk achterblijven? En welk concreet toekomstperspectief krijgen medewerkers van wie het werk verdwijnt of wordt verplaatst?
Jouw werkgelegenheid, inkomen en arbeidsvoorwaarden staan voor ons centraal.
Eerst met onze leden in gesprek
Dit is onze eerste reactie. We hechten waarde aan de feiten en deze willen wij op de volgende manier vergaren. We gaan eerst de plannen en de gevolgen per onderdeel verder bekijken. Morgen is er een toelichting op de kwartaalcijfers waarbij ook wordt ingezoomd op de plannen. Aansluitend daarop gaan we in gesprek met de kaderleden. Daarna komen wij bij jullie terug om samen te bespreken hoe CNV hiermee omgaat en waar onze focus op gaat liggen. Een zorgvuldig proces dus.
Wij willen horen welke zorgen jij hebt, wat de plannen betekenen op jouw werkvloer en wat jij belangrijk vindt voor onze inzet richting KLM. Op basis van die gesprekken bepalen we samen met onze leden en kaderleden onze vervolgstappen. Ben je geen lid maar wil je voorbereid zijn? Begin door lid te worden van CNV.
Je ontvangt van ons een vervolgbericht over deze gesprekken en hoe je kunt deelnemen. Heb je nu al vragen of zorgen? Neem dan contact met ons op.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina KLM grondpersoneel
Mede namens de kaderleden van CNV,
Souleiman Amallah
Bestuurder CNV
s.amallah@cnv.nl
