Voortgang tot nu toe
CNV en collega-vakbond FNV hebben al vóór de jaarwisseling onze voorstellenbrieven bij SGS ingediend. Helaas heeft het daarna lange tijd geduurd voordat er daadwerkelijk beweging kwam. In de tussentijd hebben wij SGS meerdere keren moeten rappelleren om überhaupt weer aan tafel plaats te nemen. Dat zegt iets over de prioriteit die de werkgever tot nu toe aan deze cao heeft gegeven – en dat vinden wij zorgelijk.
Geen APC, geen loonbod
Doordat er nog geen nieuwe cao ligt, is de gebruikelijke automatische prijscompensatie (APC), die normaal gesproken in april wordt uitgekeerd, dit jaar uitgebleven. Dat merken jullie direct in de portemonnee.
Daar komt bij dat SGS ook op 24 juni nog geen concreet loonbod heeft gedaan. Daarmee blijft onduidelijk hoe de werkgever de koopkracht van medewerkers wil beschermen. Tegelijkertijd heeft SGS aangegeven in de zomerperiode niet beschikbaar te zijn voor verdere onderhandelingen. Dat betekent opnieuw vertraging.
Vervolg: 31 augustus
De volgende onderhandelingsronde staat gepland op 31 augustus. CNV gaat ervan uit dat SGS dan wél met concrete voorstellen komt en dat we daadwerkelijk stappen gaan zetten. Het moment van praten zonder resultaat moet dan echt voorbij zijn – het is tijd om spijkers met koppen te slaan.
Oproep van vakbonden: keer alsnog APC uit
CNV en collega-vakbond FNV hebben SGS nadrukkelijk opgeroepen om, vooruitlopend op een nieuwe cao, alsnog een APC uit te keren. Dat is niet meer dan redelijk, zeker omdat vergelijkbare compensatie al is toegekend aan medewerkers die niet onder de cao vallen. Gelijke behandeling en behoud van koopkracht moeten hierbij voorop staan.
Financiële situatie volgens SGS
Tijdens het overleg heeft SGS uitgebreid stilgestaan bij de moeizame omzetontwikkeling in Nederland. Dit beeld wordt ondersteund door de meest recente kwartaalcijfers: de omzetgroei in Europa lag op ongeveer 2% op jaarbasis, en dat blijft duidelijk achter bij de inflatie.
Wij begrijpen dat economische omstandigheden een rol spelen, maar dat kan nooit een vrijbrief zijn om de rekening bij werknemers neer te leggen.
Inzet van CNV
Voor CNV is één ding helder: versobering van de cao is niet aan de orde, wij willen inflatie en een loonstijging daarbovenop in lijn met wat in de markt gebruikelijk is. Dat betekent concreet dat een loonsverhoging onder inflatieniveau voor ons onacceptabel is. Juist in deze tijd moeten werknemers kunnen rekenen op behoud van hun koopkracht en fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina.
Maak je collega lid
Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Regionale manifestaties tegen de afbraak van WW en WIA
De AOW-plannen zijn van tafel. Maar de miljardenbezuinigingen op de WW en WIA nog niet. Daarom komen we in juni in actie. Meld je aan voor een regionale manifestatie bij jou in de buurt. Werkeloos worden of (langdurig) ziek raken kan iedereen overkomen. Juist dan moet je kunnen rekenen op een sterk vangnet. Maar het kabinet wil nog steeds fors bezuinigen op de WW en WIA. Dat raakt werkenden op het moment dat zekerheid het hardst nodig is. Meld je aan via onderstaande link
Regionale manifestaties tegen afbraak WW en WIA | CNV
Wij houden jullie uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen.
Heb je vragen of signalen uit de praktijk? Laat het ons weten – jullie input is essentieel aan de onderhandelingstafel.
Michiel Wallaard - Onderhandelaar CNV
Patrick Van Der Wolf - Kaderlid CNV
