Ondernemingsbesluit herinrichting S&O
Op 12 juli is het ondernemingsbesluit herinrichting S&O dat NS heeft genomen (zie bijlage) onherroepelijk geworden. Dit betekent dat NS uitvoering zal gaan geven aan de voorgenomen wijzigingen.
Informeren medewerkers en vervolg
NS heeft bij ons aangegeven dat zij inmiddels de medewerkers hebben geïnformeerd die een functie vervullen die geraakt wordt. Nu zal NS een belangstellingsregistratie gaan doen. Naar aanleiding van de belangstellingsregistratie zullen medewerkers op basis van vrijwilligheid worden geplaatst. Als blijkt dat er onvoldoende medewerkers kunnen worden geplaatst op basis van vrijwilligheid dan worden medewerkers geplaatst op grond van het afspiegelingsbeginsel. Hierbij geldt dat de medewerkers die de minste rechten hebben opgebouwd, als eerste worden verplaatst.
Opvangen gevolgen medewerkers
Medewerkers die deze reorganisatie raakt kunnen aanspraak maken op de van toepassing zijnde artikelen uit het Sociaal Plan (Sociaal Plan hoofdstuk 11 CAO NS 2024-2025), waaronder vergoeding van reistijd en vergoeding voor het verlies van onregelmatigheid.
Ondersteuning voor leden
Als jouw functie geraakt wordt dan kun jij je laten bijstaan door het CNV. Neem hiervoor contact op met CNV Info: 030 751 1001 of via de site www.cnv.nl/contact/
Maak je collega lid!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25,-. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Henk Jongsma
Onderhandelaar CNV
M: 06 22 38 30 73
E: h.jongsma@cnv.nl
