Cao GVB: Directie zal op 20 oktober concreet voorstel doen op flexibiliteitsvergoeding

Na onze ledenraadplegingen zijn wij op 7 oktober opnieuw in gesprek gegaan met GVB. De boodschap van onze leden was duidelijk: CNV houdt vast aan de oorspronkelijke inzet. Het tussenresultaat lag te ver van ons mandaat. Daarom vonden wij het niet verantwoord om daar zonder overleg met onze leden verder op door te onderhandelen. Dit betekent niet dat de onderhandelingen definitief waren beëindigd. We hebben pas op de plaats gemaakt om onze leden te raadplegen. Dat is voor CNV een belangrijk onderdeel van het cao-proces.

Flexibiliteitsvergoeding

Tijdens de eerdere gesprekken lag er geen concreet voorstel voor een flexibiliteitsvergoeding waarmee CNV verder kon. Dit was ook zo tijdens de ledenraadpleging. Tegelijk stond nog een vraag open of GVB deze vergoeding op een andere manier wilde invullen. GVB zou daarop terugkomen. Op 7 oktober heeft GVB dit gedaan en aangegeven bereid te zijn een ultiem bod te doen op basis van ons oorspronkelijke voorstel. Dit zien wij als een handreiking van GVB waardoor een nieuwe situatie is ontstaan. Deze wordt verder uitgewerkt door GVB. CNV wijst een serieuze handreiking niet op voorhand af. Daarom zullen wij ingaan op de uitnodiging op 20 oktober om de handreiking aan te horen. Dan zullen we precies weten wat GVB voorstelt en wat dit voor jullie betekent.

Er ligt nog veel op tafel

Ook op belangrijke andere onderwerpen zijn we er nog niet. Denk aan:

  • loon;
  • vorm en duur van onderzoek 80-90-100;
  • Invulling geven aan modernisering reiskosten
  • het voorstel van GVB over de aanpak van verzuim.

Onze inzet is niet veranderd. De duidelijke boodschap uit de ledenraadplegingen nemen wij mee naar de onderhandelingstafel. Dank aan alle leden die aanwezig waren en hun mening hebben gegeven. Jullie inbreng bepaalt onze koers.

Maak jouw collega’s lid voor inspraak in een toekomstige cao

Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij meteen inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met GVB. Wat wil jij regelen in jouw cao? Is het resultaat voldoende om daarmee in te stemmen? Dat is dan aan jou en jouw collega’s. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Tijdelijk ontvangt je collega de eerste drie maanden 50% korting op de contributie via: Maak jouw collega lid van CNV!

Bij het lidmaatschap van CNV ben je meteen ook gratis verzekerd voor rechtsbijstand. Niet alleen voor werk gerelateerde onderwerpen maar ook bij privé onderwerpen (denk aan geschillen over consumentenaankopen (badkamers, onterechte huurverhoging, letselschade door ongeval). Dat is uniek! Maak daar gebruik van!

Cao-traject online

Volg hier het cao-nieuws en stel al je vragen.