Wij hebben aangegeven dat voor Multimodaal medewerkers de loonparagraaf minimaal op het niveau van de OV medewerkers moet liggen.
Schorsingen tijdens het laatste cao overleg
Tijdens de laatste cao-onderhandelingen, hebben we vooral gesproken over het loon, de looptijd, blokvergoedingen, reiskostenvergoedingen, vastzetten van de 61+ regeling en de duur van de netto-pauze. Na een aantal schorsingen moesten we concluderen dat we op deze manier niet verder komen.
Cao met een 'plusje'
Eerder hebben de werkgevers aangegeven dat de cao Multimodaal een paradepaardje met een ‘plusje’ je moet zijn. Helaas hebben we tot nu toe moeten constateren dat we niet boven het niveau van de cao OV uitkomen, laat staan het ‘plusje’. We hebben aangegeven dat we dit graag terugzien in passende voorstellen en met een loonbod dat recht doet aan deze uitspraak. De werkgevers hebben aangegeven dat zij meer tijd nodig zijn om antwoord te kunnen geven op de eisen van de vakbonden, nu het voor hen duidelijk is dat vakbonden niet akkoord gaan met wat er nu op tafel ligt.
Vervolg
We hebben afgesproken dat we op 17 december verder gaan met de onderhandelingen. We houden jullie op de hoogte!
Cao pagina
Je kan deze nieuwsbrief ook terugvinden op de cao-pagina Cao Multimodaal vervoer | CNV . Op deze cao-pagina vind je al onze nieuwsbrieven terug en kun je meepraten over de cao.
Met vriendelijke groet,
Edwin Kuiper (FNV)
Sijtze de Bruine (CNV)
Wim Eilert (VVMC)
