Inleenverbod Vleessectoren
Op de vrijdag vóór 6 juli jongstleden werd bekend dat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een zogenoemd inleenverbod wil invoeren voor de vleessector in Nederland. Dit betekent dat bedrijven geen uitzendkrachten (veelal arbeidsmigranten) meer mogen inhuren, maar deze zelf in dienst moeten nemen.
Voor de vleessector, waar ongeveer 65% tot 70% van de werknemers uitzendkracht is, heeft dit een enorme impact op de bedrijfsvoering.
Volgens de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) gaat het verbod in op 1 maart 2028, met een korte overgangsperiode tot 1 juni 2028. Betrokken branches en andere belanghebbenden kunnen gedurende een internetconsultatie van acht weken hun visie op het voorstel geven. Daarnaast zal ook de Raad van State advies uitbrengen over deze maatregel voor de Nederlandse vleesbedrijven. Daarna wordt de maatregel, eventueel aangepast, definitief vastgesteld.
De maatregel geldt niet voor:
- bedrijven met minder dan 20 werknemers;
- kantoormedewerkers.
VleesNL heeft aangegeven deze maatregel onredelijk en niet passend te vinden. Daarnaast heeft de organisatie laten weten juridische stappen te zullen ondernemen tegen deze aangekondigde maatregel.
CNV begrijpt de ingreep van de minister op dit onderwerp. Dit is al meer dan vijf jaar onderwerp van gesprek en de minister vindt dat er te weinig voortgang is geboekt bij het tegengaan van malafide uitzendbureaus binnen de sector.
Tegelijkertijd vindt CNV dat de maatregel wel werkbaar moet blijven voor de bedrijven. Deze ontwikkeling is nog erg recent en zal naar verwachting ook van invloed zijn op de cao-onderhandelingen.
CNV cao-voorstellen voor een nieuwe cao vleessector
Bijgaand ontvang je de cao-voorstellen van CNV voor een nieuwe cao.
Naast een passende verbetering van het inkomen zetten we ons in voor een goede RVU-regeling (Regeling Vervroegd Uittreden). Daarmee krijgen werknemers met een zwaar beroep het "recht" om maximaal drie jaar vóór hun AOW-datum te stoppen met werken.
Daarnaast willen we een reiskostenregeling in de cao opnemen en hebben we nog enkele andere voorstellen gedaan. Lees de bijlage voor een volledig overzicht van onze voorstellen.
Volgende cao-overleggen
Cao-partijen hebben alvast een aantal data in augustus en september gepland voor de vervolgoverleggen. De sfeer aan de cao-tafel is goed en de gesprekken verlopen constructief.
We wensen je een mooie zomer toe. Geniet van een welverdiende vakantie, rust lekker uit of maak een mooie reis.
We houden je uiteraard op de hoogte van de verdere ontwikkelingen.
Peter de Ridder
bestuurder CNV Vlees
M: 06 51 60 19 97
E: p.deridder@cnv.nl
