Verslag van het cao-overleg Vlees van 22 september 2026
Punten zijn:
- Looptijd: 1 jaar.
- Loonbod werkgevers: 1-9-26, 2% en 1-7-27, 0,5%.
Tegenvoorstel bonden: 1-9-26, 2,5% en 1-3-27, 2,5%. - Functiewaardering en nieuw loongebouw: door cao-partijen is intensief gesproken om tot een oplossing te komen, er liggen 2 modellen en voorstellen. De invoering hiervan in 2027 heeft mogelijk positieve gevolgen voor een grote groep werknemers, maar kost ook geld en dat drukt dan op dit cao-overleg, Wij zijn er nog niet uit en daarom komt er een volgend overleg.
- RVU (Regeling Vervroegd Uittreden): er moet een nieuwe regeling komen met nieuwe afspraken. Hierin zijn stappen gezet door de werkgevers, maar nog niet geheel voldoende.
- Inleenverbod voor werkgevers in de vleessector per 1-3-28: partijen willen hier binnen een werkgroep verder over spreken.
- Verlofsparen: ook dit onderwerp wordt verder in een werkgroep behandeld.
Werkgevers willen enkele ontzie-regelingen anders invullen en het loon bij ziekte verlagen. Bonden zullen een verlaging van loon bij ziekte niet accepteren.
Volgend overleg
Cao-partijen hebben een nieuwe datum voor overleg afgesproken op 12 oktober 2026, we hopen dan een cao-akkoord te sluiten.
Maak je collega lid
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Om een collega lid te kunnen maken, ga voor informatie en voorwaarden naar CNV maak-een-ander-lid. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/.
Meepraten over jouw cao
Heb je vragen of opmerkingen, bel of mail gerust met ondergetekende. Op de cao-pagina kun je het hele cao-traject volgen, meepraten en je vragen stellen. Ga direct naar de cao-pagina.
Peter de Ridder
Bestuurder CNV
M: 06-5160 1997
E: p.deridder@cnv.nl
