De redenen voor de afwijzing zijn grotendeels dezelfde: te weinig loon, hogere startsalarissen in de sector, meer zekerheid op vaste baan voor de vele flexkrachten. Daarnaast is er ook nog het overleg met de overheid over het aannemen van flexkrachten in de komende jaren om misstanden met arbeidsmigranten tegen te gaan.
Al met al een complex geheel, maar wel spannend en uitdagend. CNV vindt dat er eerst een nieuwe cao moet komen met:
- een fatsoenlijke loonsverhoging;
- goede afspraken over de omgang met flexmedewerkers (veel bedrijven zijn daar al actief mee bezig);
- een goede zwaarwerkregeling in de sector vanaf 2026, zodat medewerkers die daarvoor in aanmerking komen eerder kunnen stoppen met werken.
Nieuw kader welkom
Binnen de vleessector beschikt CNV over een cao-groep van betrokken en meedenkende kaderleden om samen met de bestuurder de juiste punten op de cao-tafel te brengen die er écht toe doen voor werknemers in de sector. De kadergroep is een leuke groep van werknemers die vaak al heel lang actief zijn en positief kritisch meedenken.
Kom een keer meedraaien met deze kadergroep? Dat kan op 8 oktober aanstaande. Je krijgt hiervoor vrijaf met behoud van loon, en CNV vergoedt je reiskosten en verzorgt de lunch.
Interesse? Neem gerust contact op met je bestuurder: Peter de Ridder. Hij is te bereiken op onderstaand telefoonnummer.
Peter de Ridder
bestuurder CNV Voeding
E: p.deridder@cnv.nl
M: 06 5160 1997
