Nog geen nieuwe cao Vlees

Er is nog (steeds) geen nieuwe cao voor de Vleeswerkende Industrie Cao-partijen hebben gisteren 24 juni voor de vijfde maal bijeen gezeten om te komen tot een nieuwe cao voor de Vleesverwerkende Industrie in Nederland.
Het voornemen van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (en dat is inmiddels omgezet in Algemeen Maatregel van Bestuur) om te komen tot een inleen- en uitzendverbod voor de Vleessectoren in Nederland, heeft veel impact om te komen tot een nieuwe cao. De sector moet veel meer medewerkers (nu flexmedewerkers) in vaste dienst gaan nemen om de misstanden met arbeidsmigranten tegen te gaan. Afgelopen vrijdag 20 juni heeft de Minister de sectoren de opdracht gegeven om samen met vakbonden een ambitieus plan van aanpak te maken. De werkgevers zijn meer dan nerveus en springen van de hak op de tak in het overleg. Dan komen ze met een cao voor 8 maanden met allerlei voorwaarden MAAR met een ZEER lage verbetering van de lonen (ongeveer 2.6%), dan weer komen ze met een looptijd van 14 maanden. Voor ons als bonden is dat soms lastig te volgen.

Nu ligt er een voorstel van werkgevers voor een cao van 14 maanden, met in totaal een verbetering van het inkomen van 4,5%, acties om de positie van Flexwerkers te verbeteren (bijvoorbeeld vast in dienst nemen van 50% van de medewerkers), een nieuwe RVU-regeling overeen te komen (Regeling Vervroegd Uittreden), update van de functiewaardering en invoering hiervan. Maar ook schaaltredes die gekoppeld zijn aan het wettelijk minimum loon.

Vakbonden willen:
  • meer flexwerkers in vaste dienst en uiteindelijk streven naar 75% vaste medewerkers binnen de vleesbedrijven.
  • geen loontredes meer op minimumloon niveau.
  • ok verhoging van de eindejaaruitkering van 1%, waardoor de totale verbetering van inkomen binnen de looptijd van 14 maanden op een hoge niveau komt.
  • fiscale ruimte gebruiken om de RVU-regeling financieel te verbeteren.

Werkgevers gaan overleggen met hun achterban/bestuur COV, wel nieuwe afspraak voor een volgend overleg

De werkgevers gaven aan dat de wensen/eisen van de vakbonden hoger zijn dan hun mandaat en dus moeten ze terug naar hun Bestuur op 1 juli 2025 en daarom zitten partijen op 2 juli aanstaande bijeen om weer een poging te doen om tot een nieuwe cao te komen.

De cao online

Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Ga direct naar jouw cao-pagina
Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Of stel je vraag via onderstaande contactgegevens.

Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan vul je in de zoekbalk Vleessector in.

Maak je collega lid!

Het duurt soms lang, maar we hebben als vakbonden meerdere negatieve voorstellen van werkgevers van tafel gepraat en er is ECHT meer ruimte gekomen voor loonsverhoging en daar ben ik als onderhandelaar vooralsnog tevreden mee. We kunnen dit doen omdat we leden hebben, dus het is zaak om je collega hiervan te overtuigen en aan te sluiten bij CNV. Je ontvangt voor elk lid wat jij inschrijft een cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25,-. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!


Uiteraard komt er meer informatie na het overleg op 2 juli 2025.


Peter de Ridder
bestuurder CNV Voeding
M: 06-51601997
E: p.deridder@cnv.nl