Wat is er gebeurd?
Tijdens de tweede onderhandelingsronde op 7 april heeft CNV geprobeerd om richting Marfo te bewegen. We hebben een aantal voorstellen laten vallen en onze looneis verlaagd. De looneis kwam daarmee uit op in totaal 4,5%, verdeeld over twee momenten:
- 2,5% per 1 juli 2026
- 2% per 1 januari 2027
Ook hebben we de vraag voor de eindejaarsuitkering verlaagd van 3% naar 2,5% van het bruto jaarsalaris. Met deze aanpassingen wilden wij laten zien dat we rekening houden met de financiële situatie van Marfo en serieus willen werken aan een oplossing waar beide partijen in mee kunnen gaan.
Daarbij is het goed om te benoemen dat Marfo in de tweede onderhandelingsronde op een aantal punten wel tegemoet is gekomen aan onze voorstellen. Dit kan je ook teruglezen in deze nieuwsbrief. Dit heeft geholpen om stappen dichter bij elkaar te zetten, maar was uiteindelijk niet genoeg om tot een akkoord te komen.
We waren het wel al eens over de looptijd van de cao, namelijk om de looptijd in ieder geval op 1 jaar te laten staan vanwege de huidige onzekerheden in de wereld.
Reactie van Marfo
In aanloop naar de derde onderhandelingsronde op 7 mei gaf Marfo aan dat er voor hen weinig ruimte is om de loonsverhoging te verhogen. Daarom bleef het loonvoorstel van Marfo hetzelfde:
- 1,75% per 1 juli 2026
- 0,75% per 1 januari 2027
Daarbij heeft Marfo ook aangegeven dat een eindejaarsuitkering er niet in zit.
Volgens CNV is dit voorstel onvoldoende voor medewerkers. Marfo heeft in de afgelopen jaren wel geprobeerd een inhaalslag te maken, maar het loon van medewerkers blijft achter bij de inflatie. Daardoor is de koopkracht gedaald.
Ook stijgt het wettelijk minimumloon per 1 juli 2026 met ongeveer 1,9% en dat is meer dan de voorgestelde loonsverhoging. Daardoor komt het loongebouw onder druk te staan. Daarnaast verwachten wij dat het wettelijk minimumloon per 1 januari 2027 opnieuw sterker zal stijgen dan de voorgestelde loonsverhoging van 0,75%.
Waar staan we nu?
Tijdens de derde onderhandelingsronde hebben we uitgesproken dat het voorstel van Marfo niet voldoende is. Ondanks enkele aanpassingen van de kant van Marfo bleef het verschil te groot. Tegelijkertijd werd duidelijk dat er nog maar weinig ruimte is om verder te onderhandelen.
Daarom gaat Marfo nu een eindbod doen.
Hoe nu verder?
Wij ontvangen het eindbod van Marfo binnenkort. Zodra we dit ontvangen, delen wij dit met jullie en leggen we uit wat het betekent. Daarna kunnen jullie een mening vormen over het voorstel.
Heb je een collega die nog geen lid is?
Dan heb ik goed nieuws voor je! Voor elke collega die je aanmeldt als lid, ontvang jij een cadeaubon van €20. En jouw collega krijgt de eerste 3 maanden 50% korting op het lidmaatschap. Een mooie deal, toch? Voor meer informatie, ga naar www.cnv-ledenwerven.nl.
En daarbij…
Kun je bij Marfo gebruikmaken van fiscale verrekening van je vakbondscontributie. Dat betekent dat je een groot deel van je contributie via je loon terugkrijgt. Daarna betaalt Marfo ook nog eens 50% van de contributie mee. Onder aan de streep betaal je daardoor bijna niets, terwijl je wél gebruik kunt maken van alle diensten en voordelen die het CNV‑lidmaatschap biedt.Heb je verder nog vragen?
Neem contact op met jouw collega’s en CNV-leden Eugène Harder, Nathan Haynie & Jacqueline Stapper of met ondergetekende.
Elise van der Wal, Onderhandelaar CNVM 06 4248 9079 / e.vanderwal@cnv.nl
