Leden stemmen in met nieuwe cao Philip Morris

Met gemiddeld 93% hebben de leden van CNV ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de cao Philip Morris Investments b.v. (PMI). Ook de leden van FNV stemden voor. Beide vakbonden zullen daarom hun handtekening zetten onder de nieuwe cao die per 1-7-2025 ingaat.

Uitslag van de stemming

De afgelopen twee weken hebben CNV en FNV vijf gezamenlijke ledenvergaderingen georganiseerd waarbij jij als lid kon stemmen over het onderhandelingsresultaat met Philip Morris. De uitslag van de stemming onder CNV-leden is als volgt:

93% voor
7% tegen

Onthoudingen zijn niet meegenomen in het stemresultaat, maar tellen wel mee in het opkomstpercentage.

Nieuwe cao

Nu de leden hebben ingestemd, zullen de gemaakte afspraken in tekst worden verwerkt in een nieuwe cao. Wat betekent dit voor jou:

  • Cao gaat met terugwerkende kracht per 1 juli 2025 in.
  • De cao-loonsverhoging van 4% wordt nabetaald in de maand augustus
  • Het IKB-budget blijft en de €55,- administratiekosten verdwijnen.
  • RVU wordt voortgezet en dit najaar spreken partijen over de definitie van zwaar werk.
  • Jubileumdagen worden per 1 januari 2026 voor iedereen ingevoerd.
  • Rouwverlof zal per 1 januari 2026 ook bij tweedegraads familie 5 dagen zijn.
  • Artikelen voor geboorte-/adoptieverlof en overwerk deeltijders worden aangepast aan jurisprudentie (rechtspraak).

Wanneer de cao-tekst is aangepast, zal deze met je gedeeld worden. Je hoort het van ons wanneer we de gesprekken voeren over de definitie van zwaar werk voor de RVU en wij daarover afspraken hebben gemaakt met Philip Morris.

Zonder jou geen cao

Ik wil je bedanken voor je aanwezigheid, je inzet en het uitbrengen van je stem de afgelopen weken. Zonder de inzet van alle leden waren we niet tot dit verbeterde nieuwe resultaat gekomen. Dankjewel!

Ik wens je een hele fijne zomer.

Marjelle Boorsma
Onderhandelaar CNV

M: 06 42 49 17 44
E: m.boorsma@cnv.nl