BPL Pensioen
Door de overgang naar de nieuwe pensioenregeling krijgen veel deelnemers van BPL Pensioen een extra pensioenbedrag als compensatie voor het afschaffen van de doorsneepremie uit het oude pensioenstelsel. Vooral voor mensen tussen ongeveer 40 en 55 jaar kan dit oplopen tot een aanzienlijk bedrag.
Ga je vóór 2 januari 2027 uit dienst bij Hochwald en ga je werken bij een werkgever die niet is aangesloten bij BPL Pensioen, dan loop je mogelijk deze compensatie mis.
En als je voor die tijd minder gaat werken, gaat je compensatiebedrag omlaag.
Meer weten
Wil je weten wat dit voor jou persoonlijk betekent? Op de website van BPL Pensioen kun je meer informatie lezen en eenvoudig bekijken of je in aanmerking komt voor compensatie. Ook kan je daar berekenen hoe hoog dit bedrag aan compensatie ongeveer kan zijn.
Bekijk je situatie op: www.bplpensioen.nl/compensatie.
Advies
Ben je van plan om Hochwald te verlaten en te gaan werken bij een werkgever die niet is aangesloten bij BPL Pensioen? Onderzoek dan eerst wat dit betekent voor je pensioen en een eventuele compensatie. Dat kan je tijdens je pensioen veel geld schelen.
Vragen
Als je vragen hebt, kun je contact opnemen met BPL Pensioen (www.bplpensioen.nl/contact), CNV Info (www.cnv.nl/contact of 030 75 11 001).
Auke Wietze Bosma
Bestuurder CNV
M: 06 8192 0453
E: a.bosma@cnv.nl
