Ploegendienst

Onregelmatig werken volgens een vast rooster

Word nu lid!

Meld je aan bij CNV en profiteer van alle voordelen.

Word lid

Onregelmatig werken volgens een vast rooster

Hoeveel iemand mag werken is vastgelegd in de Arbeidstijdenwet. Wanneer iemand onregelmatige uren werkt volgens een vast rooster (ploegendienst) inclusief een avonddienst, gelden strengere eisen dan bij werken overdag. Werk je alleen overdag? Dan gelden de normale regels voor arbeidstijden.

Als je werkt volgens een drieploegenrooster (met nachtdienst):

  • is de arbeidstijd per nacht maximaal 10 uur;
  • geldt bij 16 nachtdiensten in een periode van 16 weken de maximale arbeidstijd van 40 uur per week;
  • mag een werknemer per 16 weken maximaal 36 nachtdiensten draaien, tenzij hierover in een cao andere afspraken zijn gemaakt;
  • mag een nachtdienst maximaal vijf keer per periode van 14x24 uur en maximaal 22 keer per periode van 52 weken worden verlengd van 10 tot 12 uur. Hiermee kan een dienst voor een zieke collega worden overgenomen;
  • mag de werkgever, in overleg met de ondernemingsraad, zelf de begin- en eindtijden van diensten in een ploegenrooster vaststellen;
  • mag de werkgever een werknemer in ploegendienst tussen twee diensten oproepbaar houden. Maar let op: elf uur voor en 14 uur na een nachtdienst is de werknemer niet oproepbaar;
  • kunnen in weekenden in collectief overleg soepeler regels worden toegepast. Nachtdiensten van maximaal 12 uur, waarin 11 uur arbeid wordt verricht, zijn dan toegestaan. Hierna geldt een rustperiode van 12 uur. Bovendien heeft de werknemer vervolgens recht op 26 vrije weekenden per jaar en mag hij nog maar maximaal 8 maal een nachtdienst van 12 uur werken dat jaar.

Arbo-beleid en ploegendienst

Jouw werkgever moet in zijn Arbo-beleid rekening houden met de risico’s van het werken in ploegendiensten. Ploegendiensten kunnen, door de onregelmatige werktijden, een nadelig effect hebben op het lichamelijk en geestelijk welzijn van werknemers. Daarom is het verstandig als de werkgever zijn werknemers betrekt bij het opstellen van het rooster. Zo kan er rekening worden gehouden met de persoonlijke omstandigheden van het personeel. Ook de ondernemingsraad kan meepraten over de arbeidstijden.

Vragen? Neem contact op met het CNV.

Column voorzitter

Machteloos op de vrije markt

Tussen al het mediageweld over de komende verkiezingen stond vorige week een klein onopvallend berichtje in de marges...

Contact met het CNV

 

De medewerkers van CNV Info zijn op werkdagen van 8.00 tot 18.00 uur telefonisch bereikbaar via 030 751 1001 en van 8.00 tot 22.00 uur via de chat.

Chat offline

De chat is momenteel offline

[this div will be converted to an iframe]
×
×
×