Het Regeerakkoord is wensdenken over de rug van de professional

CNV maakt zich grote zorgen: dit akkoord leunt op gevaarlijk wensdenken waarbij bezuinigingen uiteindelijk ten koste gaan van de zorgmedewerkers.

Meer betalen, minder zorg

Het coalitieakkoord houdt de bezuinigingen op de gehandicaptenzorg en jeugdzorg in stand en bezuinigt daar bovenop nog eens 10 miljard euro op de zorgbegroting. Een groot deel hiervan komt uit de verhoging van de eigen bijdrage. We gaan dus met z’n allen fors meer betalen voor zorg, maar we krijgen daar volgens dit akkoord niet meer zorg voor terug. Als extra middelen voor de arbeidsmarkt uitblijven, kunnen de uitdagingen in roosters, autonomie en behoud simpelweg niet worden opgelost.

Gevaarlijk wensdenken vanuit Den Haag

Het kabinet boekt nu al winsten in op technologie, minder administratie en 'passende zorg', terwijl de praktijk allang heeft bewezen dat deze effecten niet op korte termijn merkbaar zijn. Het verminderen van regeldruk staat al jaren op de agenda, maar lijkt nooit écht te lukken. De druk op de zorg blijft dus onverminderd hoog. De coalitie vervalt in een klassieke denkfout: elke minuut die aan tijdswinst zou kunnen worden geboekt, wordt direct alweer ingevuld met nieuw werk. De zorgprofessional komt zo nooit op adem.

CNV krijgt hierover veel signalen van leden, dit kun je doen bij werkstress.

Preventie is goed, maar niet genoeg

Natuurlijk is het positief dat het kabinet inzet op preventie en een gezondere bevolking. Een gezonde bevolking is de motor van onze welvaart en cruciaal voor de arbeidsparticipatie in een krappe markt. Ook de focus op welzijn kan de zorg ontlasten. Maar deze goede intenties vallen volledig in het niet als we tegelijkertijd miljarden wegbezuinigen op de mensen die het werk daadwerkelijk moeten doen.

De grens van roofbouw is bereikt

Er wordt al jarenlang roofbouw gepleegd op zorgpersoneel. Mensen verlaten de zorg niet omdat ze het vak niet mooi vinden, maar omdat de arbeidsomstandigheden en werkdruk te zwaar worden. Recent onderzoek laat zien dat één op de vijf zorgprofessionals de kwaliteit van de zorg soms onvoldoende vindt en dat vier op de tien aangeeft dat er niet genoeg gekwalificeerd personeel is voor goede en veilige zorg. Plannen zijn simpelweg niet uitvoerbaar als er niets gebeurt aan de mentale belasting en het behoud van professionals.

Lees meer over werkdruk en wat er nodig is om die te verlagen

Maak het werk toekomstbestendig

Nu het kabinet erkent dat het systeem vastloopt, is het tijd om écht door te pakken. Toekomstbestendige zorg begint bij toekomstbestendig werk. Dat vraagt om structurele investeringen in behoud, betere arbeidsvoorwaarden en meer zeggenschap.

Wij blijven ons hiervoor inzetten en willen actief meedenken over oplossingen die in de praktijk werken. Onze oproep aan de coalitie: investeer in de mensen en praat mét de zorgmedewerkers. Zij weten wat werkt.

Volg onze update via Zorg & Welzijn nieuws.