Acties in de jeugdzorg op komst

Wat is het probleem?

Werkgevers doen niets aan de arbeidsmarktproblemen, ze negeren de kern van de problemen en hollen medewerkers én het doel van een cao uit. Namelijk afspraken maken over méér dan alleen loon. Leden zijn boos. Een jeugdzorgmedewerker zegt bijvoorbeeld: ‘Werkgevers schuiven problemen op werknemers en gezinnen af.’

Nodige maatregelen ontbreken in eindbod

Meerdere keren lieten we aan de werkgevers weten dat we een volwaardige cao Jeugdzorg willen voor de ruim 38.000 jeugdzorgmedewerkers. Maar maatregelen die ingrijpen op de grote problemen in de jeugdzorg ontbreken in het eindbod van de werkgevers. Zoals afspraken die werkelijk de werkdruk aanpakken, veiligheid vergroten en overige maatregelen die ervoor zorgen dat werknemers in de sector willen blijven en komen werken.

Loonbod is onvoldoende

Ook het loonbod is onvoldoende; het laat de achterstand ten opzichte van andere cao’s fors oplopen. Bovendien straalt het geen enkele waardering uit in tijden van grote en oplopende personele schaarste, want het verzuim en de uitstroom in de jeugdzorg zijn hoog. Aangezien de werkdruk naar verwachting toeneemt, is het onrealistisch om te denken dat jeugdzorg blijft functioneren zonder structurele verbeteringen.

Wat gaat er nu gebeuren?

Van Dijk en Van den Bos: ‘We bereiden nu collectieve acties voor om werkgevers te bewegen een beter bod te doen. Om te beginnen gaat het om stiptheidsacties.’ Noodzakelijke zorg aan gezinnen en jongeren gaat door, maar werkgevers zijn uiteindelijk verantwoordelijk voor eventuele gevolgen van de acties; zij hadden die kunnen voorkomen. Dat de werknemers het eindbod van de werkgevers afwezen had de ogen van werkgevers moeten openen en reden moeten zijn om weer het gesprek met CNV en andere vakbonden aan te gaan. Nu zijn we genoodzaakt om over te gaan op acties, die bij jeugdzorgorganisaties door het hele land zullen zijn.

Doe mee met je collega’s!

Van Dijk en Van den Bos: ‘We roepen op om als werknemers, ongeacht rol of positie, solidair met elkaar te zijn en samen op te trekken. Zodat er een cao komt die recht doet aan waardering, concurrentie en schaarste en helpend is voor de grote uitdagingen in deze mooie sector.’

Meld je aan, lid of geen lid

Lid of geen lid, meld je aan voor de actie voor cao Jeugdzorg. Van Dijk en Van den Bos: ‘We zullen bij acties de spoed-zorg en minimale bezetting op groepen niet raken. Maar een hoge opkomst bij de acties is wel noodzakelijk om door de starre houding van werkgevers heen te breken. We roepen je daarom met klem op om aan deze acties mee te doen. De jeugdzorg kan zich niet meer veroorloven om een niet passende, slechte of zelfs geen cao te hebben. En helaas blijkt er collectieve druk nodig om werkgevers op andere ideeën te brengen.’