Waarom is er verandering nodig?
Het systeem dat we nu hebben, met kinderopvang en terugvorderingen, werkt niet goed. Ouders lopen het risico op schulden en onzekerheid. De kinderopvang is voor veel gezinnen ontzettend duur en erg ingewikkeld om te regelen.
Daarom gaat de overheid vanaf 2029 niet meer de ouders financieren via toeslagen, maar gaat de financiering direct naar de kinderopvangorganisaties. Ouders hoeven dan geen toeslagen meer aan te vragen en dit voorkomt de problemen die we in het verleden hebben gezien, bijvoorbeeld met het toeslagenschandaal. Als CNV zijn we blij met dit nieuwe stelsel en we zien het als een belangrijke stap naar meer zekerheid en eenvoud voor ouders die gebruik maken van de kinderopvang.
Publiek geld moet terechtkomen waar het hoort
In de kinderopvang gaat ontzettend veel publiek geld om, geld dat we met z’n allen betalen via bijvoorbeeld belastingen. Nu is de kinderopvangtoeslag die ouders krijgen nog afhankelijk van de hoogte van het inkomen. Hoe meer je verdient, hoe meer je betaalt.
Vanaf 2029 zullen alle werkende ouders recht hebben op een vergoeding van de kinderopvang van 96%. Dat betekent dat er veel meer geld van de overheid naar de kinderopvang gaat.
Als de overheid meer investeert, betekent dat ook dat dit geld goed terecht moet komen. Dus bij de opvang zelf en bij de mensen die het werk doen. Zo kunnen we de personeelstekorten verkleinen, de kwaliteit verbeteren en de sector klaar maken voor de toekomst.
Elke dag werken er meer dan 120.000 mensen in de kinderopvang die zorgen voor de ontwikkeling van kinderen. En ze maken het mogelijk dat ouders kunnen werken. Als we niks veranderen aan de hoge werkdruk, de uitstroom of de arbeidsvoorwaarden, dan loopt het systeem vast. En als ouders hun kinderen niet meer naar de opvang kunnen brengen, dan loopt de rest van Nederland ook vast.
Kansen voor kinderen, ouders én medewerkers
Zo’n grote verandering in het kinderopvangstelsel geeft ook veel kansen. Bijvoorbeeld om de kinderopvang toegankelijk te maken voor álle kinderen. Dit zorgt voor een betere ontwikkeling en vergroot de kansengelijkheid. Ook zijn er kansen voor ouders om werk en zorg beter te kunnen combineren.
Maar om dit mogelijk te maken moet er wat ons betreft ook echt worden geïnvesteerd in medewerkers. Denk aan goede arbeidsvoorwaarden, voldoende collega’s en ruimte om je te ontwikkelen in je vak en rust en ruimte om je vak goed uit te kunnen oefenen.
Wat is er nodig naar 2029 toe?
In de komende jaren wordt er stap voor stap gewerkt aan een stabiel en betaalbaar stelsel. Dat betekent ook: duidelijke keuzes, een realistisch tempo en afspraken die werken voor ouders, medewerkers en organisaties.
CNV zet zich in voor:
- Duidelijkere regels voor tarieven en het gebruik van publiek geld
- Investeren in personeel en goede arbeidsvoorwaarden
- Een stelsel waarin medewerkers actief worden betrokken bij beleid en het inrichten van het werk
Wij vinden dat er geïnvesteerd moet worden in de mensen die dagelijks zorgen voor onze kinderen, want zij zijn het hart van de opvang en maken elke dag het verschil.
Wat vind jij ervan?
Wij praten namens jou met werkgevers en met het ministerie. De komende tijd worden er belangrijke keuzes gemaakt over het nieuwe stelsel. Ook tussendoor vraagt het ministerie ons vaak wat medewerkers vinden van plannen en regels in de kinderopvang.
Er valt nog veel te verbeteren. Veel medewerkers ervaren een hoge werkdruk en maken zich zorgen over hoe veranderingen in de praktijk uitpakken. Juist daarom is het belangrijk dat jouw ervaring wordt meegenomen.
Een voorbeeld: wij kregen een vraag van het ministerie over afspraken rondom BBL-leerlingen. Hoe gaat dat eigenlijk in de praktijk? Dat weet jij natuurlijk als geen ander. Het is daarom belangrijk dat je met ons meedenkt, want wij kunnen jouw stem direct laten horen op de plekken waar de besluiten genomen worden.
Neem deel aan de Whatsapp-groep
Wil je over dit soort zaken meedenken met ons, dan kun je aansluiten bij onze Whatsappgroep. Het kost je weinig tijd, maar je inbreng is ontzettend waardevol. Wil je meer weten, dan kun je contact opnemen met Petra via +31681920386. Jezelf aanmelden kan via deze link.
