Door de ondertekening is het akkoord direct van toepassing.
Naast de loonsverhogingen van 3,5% per 1 oktober 2025 en 2,1% per 1 oktober 2026 is onder meer ook afgesproken:
- een complete agressie aanpak om ongewenst gedrag en agressie beter te voorkomen
- het invoeren van een ‘rode knop’ om (te) hoge werkdruk te melden en bespreekbaar te maken,
- een netto vergoeding van het vakbondslidmaatschap vanaf 2026,
- een verhoging van de thuiswerkvergoeding naar 2,40 euro per dag,
- recht op een stagevergoeding en stageafspraken voor stagiairs,
- onderzoek naar het eventueel anders vormgeven van verlofvormen,
- het doorbreken van het taboe over klachten door menstruatie en menopauze,
- extra beleid voor loopbaanbegeleiding en de begeleiding van nieuwe medewerkers,
- het beter leesbaar maken van cao-teksten,
Hoe verder
Door je vakbond wordt samen met Sociaal Werk Nederland gewerkt aan de cao teksten. Dat is nodig om de cao aan te kunnen melden bij de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Door het akkoord zijn ruim 500 sociaalwerkorganisaties als lid van de brancheorganisatie Sociaal Werk Nederland gebonden. Wij willen door het algemeen verbind verklaren (AVV) van de cao via de minister voorkomen dat er oneerlijk concurrentie tussen organisaties ontstaat, mede door organisaties die niet aangesloten zijn bij Sociaal Werk Nederland. Het proces tot AVV duurt altijd meerdere weken.
Als we de cao teksten kunnen delen informeren wij je weer via de nieuwsbrief.
Met vriendelijke groeten,
Marco Dons
Bestuurder arbeidsvoorwaarden
m.dons@cnv.nl
