In de cao Sociaal Werk staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao Sociaal Werk is er voor iedereen die in de sectoren sociaal werk, welzijn en maatschappelijke dienstverlening werkt. Medewerkers die werkzaam zijn in deze sector helpen en ondersteunen mensen bij het oplossen van problemen in hun dagelijkse leven. Zij kunnen hierdoor sociaal functioneren en, naar vermogen, waardig deelnemen aan de maatschappij. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao waren loonstijgingen regie bij de werknemers, en stimulerende en motiverende ontwikkelmogelijkheden belangrijke speerpunten.
Looptijd: 1 augustus 2025 tot 1 juni 2027
Loonstijging per 1 oktober 2025 van 3,5%
Loonstijging per 1 oktober 2026 van 2,1%
Vanaf 2026: werkgever betaalt op vertoon van betalingsbewijs de vakbondscontributie (kan onbelast uit vrije ruimte)
Gedurende de looptijd van de cao Sociaal werk vergoedt jouw werkgever de kosten van het lidmaatschap van CNV volledig. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande lidmaatschappen. Je betaalt zelf maandelijks contributie. De kosten declareer je bij je werkgever. Hiervoor ontvang je rond september een contributiebrief vanuit CNV. Meld je aan en vul de gegevens van je werkgever in.
De nieuwe cao verschijnt uiteindelijk in de app Cao Sociaal Werk van de FCB. In deze gratis app kan iedereen die in de sector Sociaal Werk werkt op ieder moment de cao inzien via smartphone of tablet.
Naast de nieuwe volledige cao-tekst bevat de app rekentools, veelgestelde vragen, nuttige links en een loopbaantest. De app maakt de cao toegankelijker en sneller doorzoekbaar.
Bezoek met je mobiele telefoon of tablet de Google Playstore of de Apple Store om de app ‘Cao Sociaal Werk’ te downloaden.
De vakbondsconsulent is een werknemer in dienst bij een sociaalwerkorganisatie die door de bond is opgeleid tot consulent. Hij of zij is een belangrijk aanspreekpunt voor de collega's bij vragen over alles wat te maken heeft met werk en inkomen. Van salarisstroken tot ziekteverlof en van persoonlijke ontwikkeling tot een goede werk- en privébalans. De vakbondsconsulent vangt collega's op en verwijst door naar de juiste personen (binnen CNV). Je kunt daarnaast relevante informatie verstrekken aan jouw collega's over de cao en over CNV.
Draag jij Sociaal Werk een warm hart toe? Dan ben jij wellicht degene die we zoeken! In het laatste cao-akkoord is opgenomen dat we vakbondsconsulenten via een pilot gaan introduceren bij organisaties met 100 werknemers of meer in deze. Gedurende de looptijd van de cao organiseren cao-partijen bij een aantal organisaties met meer dan 100 medewerkers een pilot met een vakbondsconsulent. Je werkt in de pilot dus als vakbondsconsulent binnen je eigen organisatie.
Meer weten over deze functie? Er is een mooi profiel opgesteld waarin je een uitleg krijgt over hoe je de uren als vakbondsconsulent kunt invullen. Stuur een mail naar m.dons@cnv.nl.
Marco Dons,
cao-onderhandelaar/bestuurder arbeidsvoorwaarden
