De eerste toezegging gaat over een cao-tekstvoorstel voor een complete agressie-aanpak in de sector. Hier is een akkoord op de inhoud. De tweede toezegging is een verruiming van de bezwaarperiode bij functieomschrijvingen van 14 naar 30 dagen. Het salaris komt aan de orde bij de volgende onderhandelingsronde op 16 juni.
Er is op 19 mei ook gesproken over vele onderwerpen die te maken hebben met duurzame inzetbaarheid, zoals onder meer:
- agressiebeleid, de generatieregeling, het loopbaanbudget, mantelzorg, menstruatie- en menopauzeklachten, mobiliteit van werknemers, aanbestedingen, vertrouwenspersonen, verzuim, werkdruk en loopbaanontwikkeling,
Ook is gestart met het bespreken van onderwerpen die te maken hebben met verlof en hersteltijd zoals onder meer:
- vierdaagse werkweek, extra verlofdag, recht op onbereikbaarheid, consignatiediensten en slaapdiensttoeslag.
Daarnaast is overlegd over een sociaal plan voor de sector en de bezwaarperiode functieomschrijving.
Werkgevers stellen besluitvorming nog uit
De onderhandelingsdelegatie van werkgevers gaf aan op 19 mei nog niet over de brug te kunnen komen met het maken van afspraken. Intern moet tussen de werkgevers nog nadere afstemming plaatsvinden. Het is erg vervelend dat we daardoor nu nog niet concreet hebben wat werkgevers nu precies willen of kunnen bieden. Op 16 juni, de derde dag van onderhandelen, willen werkgevers een totaalpakket van afspraken met de vakbonden bespreken.
Duidelijkheid over totaalpakket
Bij het totaalpakket van afspraken hoort natuurlijk ook het salaris. Op 16 juni praten we over de loonsverhoging. Wij gaan ervan uit dat dan ook duidelijk wordt wat de werkgevers te bieden hebben in verbetering van: onregelmatigheidstoeslag en bijvoorbeeld stagevergoeding, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding. Dan wordt dus inzichtelijker wat werkgevers daadwerkelijk bieden voor een goede nieuwe cao Sociaal Werk. Indien noodzakelijk wordt er ook op 23 juni verder onderhandeld.
Alle medewerkers in de sector verdienen goede arbeidsvoorwaarden en waardering. CNV blijft zich inzetten om voor jou en je collega's een goede nieuwe cao Sociaal Werk op tafel te krijgen.
