Even voorstellen
Ik (Sophie Koppejan) heb het stokje overgenomen van Chantal van Dijk als jullie nieuwe cao-onderhandelaar. Na een warme overdracht heb ik inmiddels een beeld van de organisatie. Ik heb kennisgemaakt met onze cao-groep, bestuurder Vincent Schouten en HR-directeur Liesbeth Scholtens. Binnenkort hoop ik ook kennis te maken met de ondernemingsraad (OR). Wil je zelf graag kennis met mij maken? Dan hoor ik het graag! Je kunt me bereiken via s.koppejan@cnv.nl.
Jouw input voor de nieuwe cao
We gaan binnenkort de afspraken plannen voor de nieuwe cao-onderhandelingen. Jouw input is hierbij onmisbaar! Zijn er specifieke dingen die je wilt aankaarten voor de komende ronde, of zijn er zaken waar je in de huidige cao tegenaan loopt? Laat het ons weten, want alleen met jouw signalen kunnen we een goede voorstellenbrief opstellen.
Wat speelt er bij Fokus?
Tijdens de kennismakingsgesprekken die ik heb gevoerd kwamen een aantal onderwerpen meerdere keren naar voren. Ik ben heel benieuwd of jullie de onderwerpen herkennen en wat jullie ervaringen zijn.
- Zorgwekkend hoog verzuim: Het verzuim bij Fokus is met 13,8% extreem hoog, zeker vergeleken met het gemiddelde van 8,4% in de gehandicaptenzorg. Merk jij in jouw team dat de werkdruk toeneemt door dit hoge verzuim? Heb jij ideeën over hoe we dit hoge verzuim kunnen tegen gaan? Wat gaat er nu mis? Deel jouw ervaringen met ons via s.koppejan@cnv.nl.
- Nieuw functiehuis: Er wordt gewerkt aan een nieuw, generiek functiehuis waarbij de overstap wordt gemaakt van het ORBA-systeem naar FWG. Heb jij al zicht op wat deze verandering voor jouw specifieke inschaling zou kunnen betekenen? Deel jouw ervaringen met ons via s.koppejan@cnv.nl.
- Sociale onveiligheid: In het externe onderzoek dat is uitgevoerd door het Adviesbureau Q-Consult, kwam naar voren dat er een gebrek aan sociale veiligheid op de werkvloer. Herken je dit ook? Deel jouw ervaringen met ons via s.koppejan@cnv.nl.
- Complexere zorgvraag: Medewerkers krijgen steeds vaker te maken met cliënten met psychische of complexe problematiek, terwijl de scholing nog hoofdzakelijk is gericht op ADL. Ervaar jij ook dat jouw huidige scholing niet meer volledig aansluit bij de complexiteit van de zorg die je levert? Deel jouw ervaringen met ons via s.koppejan@cnv.nl.
- Fysieke belasting en Arbo: Er is veel discussie over het gebruik van tilliften; medewerkers overbelasten zichzelf soms om cliënten tegemoet te komen, wat een serieus arbo-technisch risico is. Gebeurt het bij jou op de locatie wel eens dat de 'eigen regie' van de cliënt botst met jouw eigen fysieke gezondheid en het arbo-beleid? Deel jouw ervaringen met ons via s.koppejan@cnv.nl.
- Vaste Contracten (Wet DBA): Schijnzelfstandigen moeten worden omgezet naar loondienst om stabielere teams te creëren. Denk jij dat meer vaste collega's jouw werkplezier gaan vergroten? Deel jouw ervaringen met ons via s.koppejan@cnv.nl.
- Seniorenregelingen (80-90-100 & RVU): Deze regelingen zijn momenteel afgelopen. Wat voor impact heeft het aflopen van de 80-90-100 regeling en de RVU (vroegpensioen) op jou? Deel jouw ervaringen met ons via s.koppejan@cnv.nl.
Blijf op de hoogte – word lid van CNV
Wil je actief op de hoogte blijven van de cao-onderhandelingen en mee kunnen praten over de volgende stappen? Dan is het belangrijk om lid te zijn van CNV.
Met ingang van januari geldt het nieuwe actietarief voor 2026:
- De eerste 3 maanden 50% korting op je lidmaatschap.
- Daarna wordt je contributie automatisch afgestemd op je leeftijd en inkomen.
Collega’s kunnen lid worden via www.cnv.nl/lid-worden.
Maak jij een collega lid via CNV maak-een-ander-lid? Dan ontvang jij per ingeschreven lid een cadeaubon ter waarde van € 20,-.
Meedenken of meepraten?
Wil je actief inzetten voor CNV? Dat kan in de cao-groep. Als lid kun je je daarvoor bij mij aanmelden.
Persoonlijke kwesties
Bij twijfel over een persoonlijke kwestie kun je altijd contact op nemen met onze juristen.
Mochten jullie vragen hebben over jouw persoonlijke situatie en wat een mogelijke beslissing van werkgever voor jouw arbeidsvoorwaarden betekent leg jouw vraag dan voor aan onze juridische medewerkers. Dit kan zowel per mail: cnvinfo@cnv.nl of telefonisch: 030-7511001.
Met vriendelijke groet,
Sophie Koppejan
Bestuurder Arbeidsvoorwaarden Zorg & Welzijn
s.koppejan@cnv.nl
06-42489071
