De inzet van CNV
Zoals gezegd hebben wij gister onze volledige inzet aan de VGN gepresenteerd. Onze inzetbrief is gebaseerd op gesprekken die wij gevoerd hebben, alle reacties die wij ontvangen hebben op onze enquête en natuurlijk ons eigen arbeidsvoorwaardenbeleid.
Medewerkers vragen om een structurele loonsverhoging, een betere vergoeding van de reiskosten, meer aandacht voor een gezonde werk-privébalans en ruimere mogelijkheden om gezond de pensioengerechtigde leeftijd te bereiken. Daarnaast klinkt een duidelijke roep om vermindering van de werkdruk, meer personeel op de werkvloer en betere naleving van cao-afspraken.
Wij zetten dan ook onder andere in op:
- Een structurele loonsverhoging van 5,5%;
- Een verhoging van de reiskosten woon-werkverkeer naar 25 cent;
- Een verhoging van de dienstreizen naar 45 cent;
- Een verduidelijking van het begrip extra werk en tevens een verhoging van deze vergoeding. Zo willen wij de vergoeding van €3,50 (extra werk op maandag t/m vrijdag van 07:00-24:00 uur) aanpassen naar €7,00 en de vergoeding van €7,00 (extra werk tijdens de nacht, in het weekend en op feestdagen) aanpassen naar €10,00;
- Aanpak van de ontstane problematiek omtrent slaapdiensten. Waarbij wij in ieder geval inzetten dat elk uur doorgebracht in de slaapdienst de werknemer zijn geldelijke uurloon krijgt en dat alle uren meetellen voor de JUS;
- Verhogen van de stagevergoeding naar €550;
- Aanpak van de werkdruk waaronder een aanpak van de administratieve lasten;
- Mantelzorg;
- Scholing en persoonlijke ontwikkeling;
- Een financieel betere regeling voor Afbouw Carrière. Wij willen de voorwaarden om deel te kunnen nemen versoepelen, loslaten dat het enkel om cliëntgebonden functies gaat en de regeling zelf financieel aantrekkelijker maken;
- Agressie en veiligheid;
- PTSS;
- Naleving van de cao.
Uiteraard zijn bovenstaande inzetpunten niet onze volledige inzetpunten. Voor de exacte en volledige inzet, verwijs ik jullie graag naar de bijlage in deze brief. Dit is onze definitieve inzet voor de cao Gehandicaptenzorg. Deze inzet is in samenspraak met onze cao-groep Gehandicaptenzorg tot stand gekomen.
Hoe nu verder?
Op maandag 9 november onderhandelen wij weer verder. Wij zullen de komende weken inhoudelijk aan de slag gaan met al onze inzetpunten. Deze punten worden in verschillende groepen geclusterd alvorens wij deze inhoudelijk met elkaar verder gaan bespreken.
Ook zullen wij de komende weken tussendoor bepaalde onderwerpen bij onze leden gaan toetsen. Dit zullen wij onder andere doen middels peilingen in onze WhatsApp-Community. Op deze manier kunnen wij nog sneller en gerichter bij jou toetsen hoe jij over bepaalde onderwerpen denkt en deze input direct meenemen aan de cao-tafel.
WhatsApp-Community is live!
In deze community is het mogelijk om op een laagdrempelige manier op de hoogte te blijven van de cao-onderhandelingen. Zo kun jij op de hoogte blijven van de ontwikkelingen en ontvang jij updates rechtstreeks op jouw telefoon!
Ook zullen wij regelmatig onderwerpen gaan peilen via deze community. Uiteraard blijven wij ook onze nieuwsbrieven versturen zoals jij dat van ons gewend bent.
Zowel leden als niet-leden zijn welkom in de community, dus stuur de link ook vooral door aan jouw collega’s. Iedereen is welkom. Uiteraard hebben alleen de leden stemrecht over een mogelijk resultaat.
Open deze link om deel te nemen aan de WhatsApp-community: https://chat.whatsapp.com/FeEv1R7qLaT1oxRp7H7oOj
Met vriendelijke groet,
Dennis van Elk en Eugenie Kerkhof
Onderhandelaars CNV voor de cao Gehandicaptenzorg
