Webinar
Op 9 maart hielden wij een webinar over de nieuwe cao. Het was fijn om van jullie te horen wat jullie van de nieuwe cao vinden en waar jullie tegenaan lopen. Daar kunnen wij als CNV wat mee. Wordt vervolgd!
De wachtdienstvergoeding
De laatste tijd ontvangen wij veel signalen over het verdwijnen van wachtdiensten uit het rooster.
In zowel het leaflet als de Q&A van Bo Geboortezorg is opgenomen dat, wanneer je om 8.00 uur start met een geplande wachtdienst, je om 7.30 uur gebeld kunt worden in verband met een inzet en de wachtdienst daarmee komt te vervallen. CNV en de andere vakbonden zijn het niet eens met deze uitleg. Je hoeft niet bereikbaar te zijn voor je werkgever voordat je dienst start. Je wachtdienstvergoeding komt volgens ons daarom dan ook niet te vervallen.
Deze en nog enkele andere vragen zullen worden voorgelegd aan de Interpretatiecommissie van de cao Kraamzorg. Wij gaan ervan uit dat die deze maand bij elkaar komt. Houd in de tussentijd je rooster goed bij!
Reiskosten
Wij hebben onze zorgen geuit over de almaar stijgende brandstofprijzen en de gevolgen die dat voor kraamverzorgenden heeft. Bo Geboortezorg heeft daarop geantwoord haar leden op te roepen de reisafstanden zo kort mogelijk te houden. Tevens hebben zij het ministerie van VWS opgeroepen om maatregelen te treffen.
Het is nu extra belangrijk dat de cao goed wordt nageleefd:
- In de cao staat dat je 21 cent per kilometer ontvangt voor je woon-werkverkeer wanneer je werkzaam bent op een vaste locatie.
- Voor reizen vanaf huis naar cliënten ontvang je 21 cent per afgelegde kilometer en vanaf 23 kilometer 26 cent per kilometer. Deze vergoeding krijg je ook voor de reiskosten die je maakt als je van de ene cliënt/zorginzet naar de volgende reist.
- De reistijd tussen de verschillende zorginzetten/cliënten geldt als arbeidsduur. Dat betekent dus dat de tijd die je reist tussen de verschillende cliënten als werktijd wordt vergoed.
Debat over tekort aan personeel in de kraamzorg
Morgen vindt er in de Tweede Kamer een debat plaats over het tekort aan personeel in de kraamzorg. In aanloop naar dit debat stuurden wij het volgende persbericht. De kern van onze boodschap is duidelijk: Zolang de randvoorwaarden niet verbeteren, blijft het personeelstekort bestaan. Dit vraagt om politieke keuzes. Nu meteen.
https://www.cnv.nl/nieuws/cnv-fnv-nu91-aanpak-problemen-kraamzorg-vergt-politieke-keuzes/
Hoe meer leden wij hebben, des te meer kunnen wij bereiken!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid dat je inschrijft een cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting op het lidmaatschap. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Zelf lid worden kan via www.cnv.nl/lid-worden/.
Heb je vragen of opmerkingen? Weet me te vinden!
Met vriendelijke groet,
Marloes Kortland
m.kortland@cnv.nl
