Waarom wil CNV een cao voor de mondzorg?
CNV wil al langer dat er een cao komt voor de mondzorg. Zonder cao verdient de ene assistente bijvoorbeeld meer dan de andere en ben je afhankelijk van jouw werkgever voor jouw arbeidsvoorwaarden. Een cao zorgt voor duidelijkheid, transparantie én invloed op de arbeidsvoorwaarden voor werknemers. Al vanaf 2022 zet CNV zich daarom actief in voor een cao die zorgt voor eerlijke arbeidsvoorwaarden voor iedereen. In 2023 heeft CNV een petitie aangeboden aan de KNMT met duizenden handtekeningen van werknemers in de mondzorg, met de dringende oproep een cao af te spreken. En met succes! Sinds vorig jaar zijn we serieus met de KNMT in gesprek hoe we onderhandelingen kunnen starten en zijn inmiddels ook twee andere vakbonden aangesloten.
Een eerste cao?
Een cao komt er niet zomaar. Daar heb je vakbonden voor nodig, maar ook de werkgevers moeten dit zien zitten. Daarom is er uitgebreid onderzoek gedaan. De KNMT bespreekt de uitkomsten van deze verkenningsfase met hun leden. En wij als CNV bespreken met de werknemers hoe wij nu tot een eerste cao voor de mondzorg kunnen komen. Deze mogelijke cao volgt grotendeels de arbeidsvoorwaardenregeling uit 2022 en legt salarisschalen vast die recht doen aan de prijsstijgingen van de afgelopen jaren. In daaropvolgende cao’s willen we meer afspraken vastleggen: denk aan loondoorbetaling bij ziekte, reiskostenvergoedingen, etc. Een groot voordeel van een cao ten opzichte van de arbeidsvoorwaardenregeling is dat de werkgevers verplicht zijn dit te volgen, het zal dus geen advies meer zijn.
Jouw cao, dus wat vind jij belangrijk?
Nu de verkenningsfase met de KNMT is afgerond, willen wij de stap zetten naar onderhandelingen. Daarvoor hebben wij de inbreng van de werknemers nodig.
• Wij hebben ideeën over afspraken die we willen regelen, maar wat vind jij belangrijk? • En wat betekent het eigenlijk voor jouw situatie als er een cao komt?
Om dit soort dingen te bespreken, ben je op 8 april welkom op ons kantoor aan de Tiberdreef in Utrecht om een dagdeel (inclusief lunch) met ons in gesprek te gaan. Neem als je wilt een collega mee! De inloop start vanaf 12:30 uur. Om 13:00 uur start de bijeenkomst. De verwachting is dat wij rond 16:30 uur klaar zijn. Aanmelden is niet meer mogelijk.
Na 8 april zullen we nog een soortgelijke bijeenkomst organiseren en ook een webinar. We zijn heel benieuwd naar jullie input en kijken ernaar uit jullie te ontmoeten.
Samen sterk!
Heb jij nog collega’s die geen lid zijn? Zorg dan dat ook zij zich nu volledig gratis aansluiten en hun stem laten horen.
Inschrijven voor de cao-nieuwsbrief
Schrijf je in voor de cao-nieuwsbrief en ontvang updates over jouw sector.
