Geld
UMCNL biedt 5,5% loonstijging voor een tweejarige cao. CNV eist 5% voor 2026 en voor een tweede jaar iets meer vanwege meer onzekerheid. Ook willen wij een fikse verhoging van de stagevergoedingen. Werkgever wil alleen praten over indexatie van de huidige bedragen. Daarnaast is er discussie over omkleedtijd, TOD, aflossen studieschuld en de positie van promovendi.
Werkdruk
Ook over het verminderen van werkdruk door verminderen van de jaaruren-norm en een betere rusttijdenregeling is nog verschil van mening. Grofweg zoeken de bonden verlagen van werkdruk in het ontlasten van werknemers, terwijl UMCNL het zoekt in meer inzet en efficiënte beschikbaarheid van personeel.
CNV en de andere bonden komen langs
Het is goed te constateren dat de vakbonden samen optrekken en eensgezind zijn in de aanpak en onderhandelingen. In de maand januari gaan de gezamenlijke bonden de zeven UMC’s langs om leden (en niet-leden) te informeren in medewerkersbijeenkomsten. Wij houden je daarvan op de hoogte.
