€25 bonus bij een extra opkomst.
In het laatste cao-akkoord is afgesproken dat we VVT-zorgmedewerkers meer zeggenschap willen geven over hun werktijden. Het belonen van extra opkomstmomenten is daar een belangrijk onderdeel van. Zo is bepaald dat je recht hebt op een bonus van €25 als je bovenop je afgesproken werkdagen een keer extra naar je werk komt. Je kunt de complete afspraak lezen in artikel 4.9 van de cao VVT.
In de cao-VVT-app staan FAQ over dit onderwerp. Check de VVT-app. Wij geven hier nog wat extra FAQ’s:
Wordt de norm voor het aantal werkdagen per week of per 4 weken bepaald?
Om vast testellen of je recht hebt op de bonus moet per week bekeken worden of je meer dan jouw maximaal aantal werkdagen actief geweest bent. Dit staat duidelijk in de CAO artikel 4.9
Ik werk altijd 8-uursdiensten dus kom ik zelden boven de norm uit artikel 3.2 lid 4 uit.
Maak afspraak met je leidinggevende (in je personeelsdossier) wat jouw arbeidspatroon is. Zodat een extra werkdag, vergadering of cursus ook met de 25 euro bonus gewaardeerd wordt.
Voorbeeld contract 16 uur= 2 dagen per week. Dat is dus een arbeidspatroon van 2 dagen per week.
Moet ik een wijziging in mijn contract accepteren omdat mijn werkgever probeert om de betaling van de 25 euro bonus voor een extra werkdag te beperken?
Nee, een contract is altijd een overeenkomst van 2 kanten: werkgever en werknemer tekenen alleen als ze akkoord zijn met de (wijziging van) tekst.
Wanneer wordt mijn bonus uitbetaald?
De bonus wordt, net als de ORT, in de volgende maand uitbetaald.
Hoe wordt het recht op de bonus bepaald in de software van ons rooster? Gaat dit automatisch of wordt de bonus handmatig ingevoerd?
Dit verschilt per instelling. Vraag dit na bij je leidinggevende, planner of HR.
Advies: houdt de komende tijd zelf hiervoor een goede administratie bij.
Heb ik ook recht op de bonus als ik vrijwillig een extra dag kom werken?
Ja, de bonus is ook van toepassing bij:
- extra werken omdat je met een collega geruild hebt
- extra werkdag omdat je hebt aangeboden om een openstaande dienst te werken
- de extra werkdag die al van te voren in het rooster stond (meer dan 28 dagen voor de eerste datum van het rooster)
- als je naar je werk geroepen bent (en dus arbeid verricht hebt) tijdens een bereikbaarheidsdienst
