Alle cao-partijen wilden graag en kortlopende cao van 12 maanden. CNV koppelde daaraan vast dat er, naast een loonstijging van 5%, weinig inhoudelijke punten ter discussie zouden komen. FBZ zat ook op die lijn. Mocht dat niet mogelijk zijn, dan hebben CNV en FBZ nog aanvullende inzetpunten. De andere bonden kwamen echter naast een looneis met een hele opsomming van wensen en eisen.
Al snel trokken we de conclusie dat al die wensen en eisen niet passen in een kortlopende cao. Daarom is aan FNV en NU’91 gevraagd om aan te geven welke punten zij bereid waren van hun eisenlijst te schrappen. Na een schorsing bleek dat dit nog te vroeg was in het proces, aldus deze vakbonden. Daar komt bij dat we nog wachten op het bod van de werkgevers.
Conclusie is dat de kortlopende cao met alleen een loonparagraaf niet mogelijk is. CNV laat dit inzetpunt dan ook vallen. Dit leidt waarschijnlijk tot een cao met langere looptijd, met een hogere loonvraag en met een hele hoop onderhandelingspunten. We verwachten dat het onderhandelingsproces pas na de zomervakantie wordt afgerond.
In mei worden de onderhandelingen verder opgepakt.
We houden je op de hoogte van de ontwikkelingen.
Willie Velinga, Annet Bijlsma en Bart Schnoor (onderhandelaars namens CNV)
