Start cao-onderhandelingen Woondiensten
Op 31 maart 2027 loopt de huidige cao Woondiensten af.De eerste onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Woondiensten vond plaats op vrijdag 30 oktober 2026.
Tijdens deze bijeenkomst lichtten de vakbonden en Aedes hun voorstellen toe.
De voorstellen van CNV, FNV en De Unie sluiten goed op elkaar aan. De gezamenlijke inzet is helder: meer koopkracht, hogere kilometervergoedingen, duidelijke afspraken over gezond blijven werken en een sterker Individueel Keuzebudget. Daarbij willen we ook de mogelijkheid bieden om een studieschuld sneller af te lossen.
Voorstellen CNV
De voorstellen van CNV voor de cao Woondiensten 2027/2028 zijn onder meer gebaseerd op de uitkomsten van de arbeidsvoorwaardenenquête onder leden en niet-leden. Veel leden en niet-leden hebben de arbeidsvoorwaardenenquête ingevuld en hun mening gegeven. Hartelijk dank aan iedereen die heeft meegedaan!
Hieronder lichten we enkele belangrijke punten uit onze voorstellenbrief toe:
Looptijd. CNV wil bij voorkeur een cao met een looptijd van één jaar. De onzekerheid over de economie en internationale ontwikkelingen is daarvoor de belangrijkste reden.
Stevige loonvraag. Boodschappen, energie en brandstof drukken op de koopkracht van werknemers. Daarom zet CNV in op een stevige loonsverhoging; het vastleggen van de woon-werkvergoeding in de cao en een stevige verhoging van de zakelijke kilometervergoeding.
Eindejaarsuitkering. Om de eindejaarsuitkering toe te laten groeien naar een volledige 13e maand stelt CNV voor om de eindejaarsuitkering met 2% te verhogen. Ook willen we dat de eindejaarsuitkering meetelt bij de berekening van het vakantiegeld.
Duurzame inzetbaarheid en generatiepact. In de vorige cao hebben partijen afgesproken een regeling uit te werken die werknemers helpt om gezond te blijven werken. Daarmee is nog geen begin gemaakt. CNV vindt dat daar nu serieus werk van gemaakt moet worden. CNV wil personeelsbeleid dat rekening houdt met de behoeften van werknemers in verschillende levensfasen.
Opleiding en ontwikkeling. We richten ons op de veranderingen door digitalisering en kunstmatige intelligentie (AI). CNV wil investeren in scholing én op tijd aandacht besteden aan de loopbaankansen van werknemers in een veranderende werkomgeving.
Versterken Individueel Keuzebudget. Werkgevers moeten zelf bijdragen aan het Individueel Keuzebudget. Daarnaast willen we dat werknemers het budget voor meer doelen kunnen gebruiken. Eén van de voorstellen is om het Individueel Keuzebudget ook te kunnen gebruiken voor het aflossen van een studieschuld.
De volledige voorstellenbrieven van de vakbonden vind je in de bijlagen.
Aedes: waardering nog niet vertaald naar voorstellen
Aedes spreekt in de toelichting op de voorstellenbrief waardering uit voor werknemers. Aedes is trots op hun vakmanschap en noemt hen de basis waarop de sector kan bouwen. CNV ziet die waardering nog niet terug in concrete voorstellen voor betere arbeidsvoorwaarden. Aedes geeft juist aan weinig financiële ruimte te hebben om afspraken te maken. Een concreet loonbod blijft achterwege. Daarnaast doet Aedes voorstellen die volgens CNV tot verslechteringen leiden.Dat is voor CNV een zorgelijk vertrekpunt voor de verdere onderhandelingen.
De voorstellenbrief van Aedes vind je in de bijlage.
Vervolg
De volgende onderhandelingsronde staat gepland op 12 november 2026.
Meepraten en vragen stellen
Heb je vragen of opmerkingen over de nieuwe cao Woondiensten? Deel die dan via de cao-pagina. We houden je op de hoogte van de voorbereidingen en de cao-onderhandelingen van CNV of stuur een e-mail naar: r.heins@cnv.nl.Even iets anders: FinVit: voor financiële rust, nu en later
Sta je weleens stil bij je financiële toekomst? Of vraag je je af of je straks voldoende inkomen hebt om prettig met pensioen te gaan?Bekijk het volledige aanbod, trainingsdata van CNV FinVit en meld je aan via FinVit : https://finvit.nl/programmas/woondiensten/
Samen staan we sterker
Een goede cao komt niet vanzelf tot stand. Daarvoor hebben we de steun en inbreng van zoveel mogelijk medewerkers nodig. Is jouw collega nog geen lid van CNV? Nodig je collega dan uit om lid te worden. Meer informatie staat op www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/Mede namens Stan Westerink, lid onderhandelingsdelegatie CNV en kaderlid
Kees-Willem Schoen, plv. lid onderhandelingsdelegatie en kaderlid
Robbim Heins, bestuurder CNV: M 06 5160 1987 / r.heins@cnv.nl
