Pensioen
De huidige pensioen overeenkomst loopt per 31-12-2025 af. Daarnaast moeten de huidige pensioenafspraken worden aangepast om te voldoen aan de Wet toekomst pensioenen.Dat betekent dat er afspraken gemaakt moeten worden over de nieuwe premie en over compensatie van deelnemers, die er op achteruit dreigen te gaan. Voordat we daar iets over kunnen zeggen zal er behoorlijk wat rekenwerk verricht moeten worden om tot een evenwichtig voorstel te komen.
Reactie ASR op de inzet bonden
ASR wil een cao met een looptijd van 2 jaar. Het argument is dat ASR stabiliteit in de arbeidsvoorwaarden wil.ASR geeft aan geen voorstander te zijn van 100% betaald ouderschapsverlof. Ook is ASR niet akkoord met het invoeren van een 80-90-100 regeling. ASR is van mening dat er voldoende in de huidge cao is opgenomen voor ouders en ouderen. Op andere ingebrachte punten werd niet positief gereageerd.
De belangrijkste punten, salarisverhoging en werktijdverkorting zijn kort aangestipt. Bonden hebben er op aangedrongen dat ASR met een concreet salarisvoorstel komt. Dat is in de sessie van 3 maart niet gebeurd, maar uiteraard wel belangrijk voor verdere gesprekken.
Gezien de veelheid van onderwerpen is een nieuwe cao voor 1 april 2025 niet realistisch is. Het volgende overleg is 18 maart. We houden jullie via de nieuwsbrief op de hoogte over de voortgang van de gesprekken.
Vragen ?
Heb je vragen of ben je geinterresseerd om als CNV lid actief deel te nemen aan het cao-proces ? Neem dan contact op met Andre Mulder, bestuurder CNV. Je kun mailen naar a.mulder@cnv.nl of bellen 0681919869. Volg ons ook op de cao-pagina waar je al de nieuwsbrieven aantreft en kan meepraten over de cao. Ga naar de cao-pagina: Cao ASR - CNVAndre Mulder
Bestuurder CNV
