Athora: periodiek overleg tussen vakbonden en Athora

De volgende zaken zijn besproken

Overplaatsing van kantoor Alkmaar naar Amsterdam: Dit betreft circa 180 collega’s, voornamelijk IT. Er zijn geen medewerkers vertrokken op basis van bepalingen in het sociaal plan. Er zijn een paar maatwerkafspraken gemaakt met collega’s voor wie de impact groot is.

De ex-Zwitserleven toeslag: in de cao onderhandelingen werd dit een onderwerp wat nog niet goed is afgerond. Athora wil dit niet tot in lengte van dagen handhaven. Naar mening van Athora is de grondslag hiervoor weg. Collega’s die tegen deze regeling aanzitten zijn uitgenodigd voor een presentatie en toelichting. Er wordt gewerkt aan voorstellen voor een eventuele afkoop of afbouw.

De nieuwe pensioenregeling: dit is een taai onderwerp. Jullie nieuwe regeling bij Zwitserleven is geen onderwerp van gesprek, maar het lijkt erop dat tijdlijnen van aanpassing van het opgebouwde pensioen, zodat het voldoet aan de Wet Toekomst Pensioenen, niet gelijk blijven lopen met de beoogde ingangsdatum van de nieuwe regeling. Dat brengt weer complicaties met zich mee. Jullie hebben onlangs een samenvatting van de nieuwe pensioenregeling ontvangen. Wordt vervolgd.

Verkorting van de werkweek: ook dit was een onderwerp dat we in de cao onderhandelingen op tafel hadden, maar waar we nog geen concrete afspraken over hebben gemaakt, anders dan dat we dit goed moeten onderzoeken. Hiervoor wordt een werkgroep geformeerd vanuit Athora en de vakbonden.

Vitaliteit, werkdruk en efficiency: Er is een taskforce geformeerd om een goed beeld te krijgen wat de impact van AI is op het werk. Voor CNV is dit een speerpunt. We gaan kijken hoe we hier ook als vakbond in kunnen participeren.

Mis jij onderwerpen?

Zoals je ziet zijn er veel onderwerpen die in beweging zijn en waarbij CNV jouw belangen behartigt. Als er onderwerpen zijn waarvan jij vindt dat die besproken moeten worden, mail mij dan. Ik hoor zo wie zo graag wat jij vindt en waar jij tegenaan loopt.

Meer leden

Ik kan mijn werk voor jullie nog beter doen als er meer collega’s lid zijn van CNV. Ik zet mij bij jullie in voor alle medewerkers van Athora, maar er zijn nog heel veel collega's geen lid van een vakbond en nog nooit gevraagd om lid te worden van CNV. Ik heb hier jullie hulp echt bij nodig. Zet deze brief svp door naar zo veel mogelijk collega’s. Athora betaalt het eerste jaar lidmaatschap en als jij een collega als lid inschrijft ontvang jij een waardebon van 20 euro.

Belangrijke sites:

• voordelen van het CNV lidmaatschap
• kortingsactie van je werkgever, kies dan Athora medewerker 1^e jaar gratis