Wat is er besproken ?
Loon en looptijdWerkgevers stellen een looptijd van 20 maanden van 1-10-2026 tot 31-05-2028. Voor de collectieve loonsverhogingen stellen ze 2,5% per 1-10-2026 en 2,25% per 1-10-2027 voor. Inhoudelijk wordt dit voorstel de volgende onderhandelingsronde besproken.
Arbeidsongeschiktheid en pensioen
De pensioenuitvoerder (Achmea Pensioen Services) van jullie pensioenfonds SBZ Pensioen heeft aangegeven dat zij met de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) de WIA-Excedent verzekeringen niet meer zal administreren en uitvoeren vanaf de transitiedatum naar de Wtp. Dit heeft voor de bij SBZ Pensioen aangesloten werkgevers tot gevolg dat zij op zoek moeten naar een nieuwe risicodrager voor werknemers die hun eerste ziektedag hebben op of na de overgangsdatum. Sociale partners moeten dus afspraken maken over een nieuwe regeling en uitvoerder in dit onderhandelingstraject. AON ondersteunt de cao-partijen hierin aangezien het om ingewikkelde regelingen gaat.
Diversiteitsdag
Werkgevers hebben het voorstel gedaan om Goede Vrijdag als feestdag (onder voorwaarden) in te kunnen ruilen voor een feestdag naar keuze afhankelijk van ieders geloofsovertuiging. Vakbonden vinden dit op zich een goed plan, maar we willen met werkgever goed kijken naar de voorwaarden. Volgend overleg komen wij hier op terug.
Mantelzorg
Werkgevers hebben zich in de huidige cao gecommitteerd om de eerste fase van het behalen van het predicaat ‘mantelzorgvriendelijke organisatie’ uit te voeren. Nu volgt de tweede fase waarbij de regelingen en mogelijkheden voor mantelzorgers inzichtelijk worden gemaakt om zo werk en mantelzorg te combineren.
Overige punten
Werkgevers zijn akkoord met ons voorstel voor de verlenging van de regeling 3e WW jaar (PAWW). Er is geproken over een reservistenregeling, waar werkgevers zich op beraden.
Kabinetsplannen: Pech, zekerheid weg.
Je hebt vast al wel iets meegekregen van de plannen die het nieuwe kabinet heeft. Deze plannen raken mensen juist op de momenten dat je zekerheid nodig hebt: als je je baan verliest (WW), ziek wordt (WIA) of bijna met pensioen gaat (AOW).
CNV vindt dat werkenden niet mogen opdraaien voor bezuinigingen en wij eisen van kabinet Jetten:
- Stop de WW-afbraak. Behoud de WW-duur van 24 maanden.
- Stop de WIA-bezuinigingen. Investeer erin.
- Stop de verhoging van de AOW-leeftijd.
Wil je weten wat er precies speelt en hoe jij kunt helpen om deze plannen te stoppen? Kijk dan op: www.cnv.nl/campagnes/zekerheidweg/
Hoe meer mensen zich uitspreken, hoe sterker we staan!
De cao online
Binnenkort kun je ook weer terecht op cao-pagina waar je kunt meepraten en vragen kunt stellen over de onderhandelingen. Ga hiervoor naar Cao Zorgverzekeraars (ZN) | CNV Vakmensen | CNV
Is jouw collega al lid?
Maak je collega lid wanneer hij of zij nog geen lid is! Een nieuw vakbondslid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Natuurlijk kunnen de collega’s zich ook zelf aanmelden. Daarvoor kunnen ze terecht op Word vandaag nog lid van CNV | CNV
Andre Mulder
Bestuurder CNV
M 06 8191 9869
a.mulder@cnv.nl
