Loon en looptijd
We zijn het eens geworden over de looptijd van een jaar maar we hebben nog niet over de collectieve loonsverhoging. Werkgevers doen een loonbod van 3% per 1 oktober 2026, vakbonden vragen 2,5% per 1 oktober 2026 en 2,25% per 1 januari 2027.
Premieverdeling arbeidsongeschiktheid
De cao-partijen zijn het eens over de voorwaarden voor een nieuwe inkomensbescherming na twee jaar arbeidsongeschiktheid en de verdeling van de premie (50%-50%) per 1 januari 2027.
Overige punten
De tekst over AI in de nieuwe cao is rond en de tekst over de HR-gesprekscyclus en die over mantelzorg vraagt nog om een kleine aanscherping.
Promotie van het lidmaatschap van vakorganisaties en een minimum uurloon zijn nog verder te bespreken punten in de vijfde ronde.
Het volgende en laatste overleg is op 15 juni. We houden jullie met een nieuwsbrief over de voortgang op de hoogte.
Kabinetsplannen: Pech, zekerheid weg.
Je hebt vast al wel iets meegekregen van de plannen die het nieuwe kabinet heeft. Deze plannen raken mensen juist op de momenten dat je zekerheid nodig hebt: als je je baan verliest (WW), ziek wordt (WIA) of bijna met pensioen gaat (AOW).
CNV vindt dat werkenden niet mogen opdraaien voor bezuinigingen en wij eisen van kabinet Jetten:
- Stop de WW-afbraak. Behoud de WW-duur van 24 maanden.
- Stop de WIA-bezuinigingen. Investeer erin.
- Stop de verhoging van de AOW-leeftijd.
Wil je weten wat er precies speelt en hoe jij kunt helpen om deze plannen te stoppen? Kijk dan op: www.cnv.nl/campagnes/zekerheidweg/
Hoe meer mensen zich uitspreken, hoe sterker we staan!
Vragen en opmerkingen
Volg de ontwikkelingen ook via de cao-pagina op Cao Zorgverzekeraars (ZN) | CNV Vakmensen | CNV . Mailen of bellen naar de bestuurder mag natuurlijk ook. Wil jouw collega ook iets te zeggen hebben over voorwaarden en onderhandelingen, maar is nog geen lid? Geef hem of haar dan op via www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/ en ontvang een cadeaubon van € 20,-.
Andre Mulder
Bestuurder CNV
a.mulder@cnv.nl
0681919869
