Wat is er aan de hand?
De directie heeft besloten om de bouwmarkt op 5 december langer open te houden, van 18.00 uur tot 21.00 uur. Dit besluit is echter te laat genomen. Volgens de cao moeten de roosters minimaal 2 weken van tevoren worden vastgesteld. Omdat de roosters al zijn gemaakt voor de week van 5 december, mag de werkgever deze niet zomaar wijzigen zonder overleg met jullie, de werknemers.
We hebben vernomen dat een aantal winkels heeft besloten niet tot 21.00 uur open te gaan, omdat de roosters al vastgesteld zijn. We hebben ook signalen ontvangen van bouwmarktmedewerkers dat zij wél geconfronteerd zijn met een roosterwijziging, zonder overleg. Mocht dit voor jou het geval zijn, lees dan vooral verder!
Wat zijn je rechten?
Roosters moeten minimaal 2 weken van tevoren bekend zijn. Dit is afgesproken in de cao DHZ, dus ook met jouw werkgever.
Er mag niet zomaar zonder overleg een wijziging worden doorgevoerd. De werkgever kan niet eenzijdig besluiten om het rooster te veranderen. Dit moet in overleg gebeuren met de werknemers.
Als je het niet eens bent met de wijziging, geeft dat aan bij je leidinggevende of bouwmarktmanager. Als je het niet eens bent met de wijziging van je rooster, kun je dit aangeven. De leidinggevende moet proberen samen met het team tot een oplossing te komen.
Wat kun jij doen?
Laat je niet zomaar overrompelen. Als je geconfronteerd wordt met een wijziging van je rooster zonder overleg, onderneem dan actie. Het zijn afspraken die de werkgever met de vakbonden hebben gemaakt, dus ook namens jou.
Neem contact op met het CNV. Heb je vragen of ben je in onzekerheid over wat je moet doen? Bel ons! Wij kunnen je helpen om je rechten te verdedigen en ervoor te zorgen dat de werkgever zich aan de afspraken houdt.
Hoe neem je contact op met het CNV?
Bel ons op 030 - 751 1007 of mail naar info@cnv.nl
Wij staan voor je klaar om je te ondersteunen en te zorgen dat je rechten als werknemer worden gerespecteerd.
Rick Pellis
Bestuurder CNV
r.pellis@cnv.nl
