Op een aantal onderwerpen gaan we jouw mening vragen zodat we daar tijdens de volgende ronde verder over kunnen praten. Te beginnen met de korter werken-regeling. Vul bijgaande enquête in.
Tijdens de cao-onderhandelingen heeft de werkgever voorgesteld de korter werken-regeling in de cao om te zetten naar een 80-90-100-regeling. Wij hebben aangegeven geen regeling te willen die minder waard is dan wat er nu in de cao staat, maar we willen ook graag weten wat jullie het liefst willen.
Vul de enquête in, dan nemen wij de uitkomsten mee naar de onderhandelingstafel. De link tref je onderaan de nieuwsbrief aan.
Wat staat er nu in de cao?
In de cao staat nu de volgende regeling:
9.2 Korter werken
a. De fulltime werknemer kan op haar verzoek 5 jaar voor de AOW gerechtigde leeftijd korter gaan werken. Per 1 juli 2024 is deze regeling uitsluitend beschikbaar voor de werknemer met minimaal 8 dienstjaren bij de werkgever waar het verzoek voor korter werken wordt gedaan. Het gewijzigde loon is als percentage van het tot dan toe verdiende salaris bepaald volgens onderstaande regeling:- 5 jaar voor de AOW-datum, 80% werken tegen 90% van het loon
- 4 jaar voor de AOW-datum, 70% werken tegen 85% van het loon
- 3 jaar voor de AOW-datum, 60% werken tegen 80% van het loon
- Vanaf 2 jaar voor de AOW-datum tot de AOW-datum: 50% werken tegen 75% van het loon.
De regeling nu komt dus neer op een regeling die start met 80-90-100-regeling en oploopt tot een 50-75-100-regeling. Dit betekent dat je 2 jaar voor de aow-leeftijd 50% kunt werken tegen 75% van het loon en 100% pensioenopbouw.
Wat stelt de werkgever voor?
De werkgever stelt voor de regeling 1 jaar langer te laten lopen (6 jaar voor je AOW-leeftijd), maar dan alleen als 80-90-100-regeling. Dus 80% werken tegen 90% van het loon en 100% pensioenopbouw.
Voor ons is de vraag belangrijk of medewerkers deze regeling willen gebruiken om een dag per week minder te kunnen werken, of dat er ook een wens is om straks 50% of 60% van de arbeidsduur te gaan werken.
Wat wil jij? Vul de enquête in
Wij zijn benieuwd naar jouw mening. Wil jij aan de regeling deelnemen zoals het nu is? Kun jij dit financieel handelen? Zie jij meer in de oude regeling of wil jij de regeling zoals voorgesteld door de werkgevers? Laat het ons weten! Klik hier om de enquête in te vullen. Heb je nog vragen, laat mij dit dan weten. Volg ons ook op de cao-pagina waar je al onze nieuwsbrieven aantreft: Cao KNDB | CNV
Rick Pellis, bestuurder CNV
M 06 5120 2994 / r.pellis@cnv.nl
