In het kort de belangrijkste afspraken:
- Loon: 2% verhoging per 1 juli 2025 én 2% per 1 januari 2026
- Overwerk: Overwerk wordt erkend bij:
Meer dan 9 uur per dag (met uitzondering van max. 0,5 uur overschrijding, 1x per week)
Werk op een zesde dag in de week (tenzij gecompenseerd)
Gemiddeld meer dan 37 uur per week over 3 maanden
Overwerkvergoeding: 30% toeslag bovenop het uurloon
Mogelijkheid tot compensatie in vrije tijd. - Maaltijdvergoeding: €7 netto per declaratie
- Regeling korter werken: Vanaf 7 jaar voor AOW-leeftijd: 80% werken, 90% loon, 100% pensioenopbouw
- Reiskosten & flexibiliteit: Verdere uitwerking via protocolafspraken
- Diplomatoeslag: jaarlijkse herberekening mogelijk bij afwijking van contracturen
- Pauzes: Pauzes waarin op verzoek van de werkgever wordt gewerkt, tellen voortaan als werktijd.
Het volledige onderhandelingsresultaat is toegevoegd als bijlage. Mochten er vragen zijn over het behaalde resultaat, stuur mij dan even een e-mail, dan neem ik contact met je op.
Leden kunnen nu stemmen via de nieuwsbrief die ze later vandaag ontvangen.
Rick Pellis
Bestuurder CNV
E: r.pellis@cnv.nl
M: 06 5120 2994