Beide partijen zijn het eens over een looptijd van één jaar voor de nieuwe cao. Op het gebied van loon en toeslagen zijn de verschillen echter groot. Werkgevers stellen een loonsverhoging van 2,5% per 1 juli 2025 voor, terwijl CNV pleit voor een verhoging van 6% op dezelfde datum. Ook over toeslagen lopen de meningen sterk uiteen. Werkgevers willen de avondtoeslag pas vanaf 20.00 uur laten ingaan (nu is dat 19.00 uur) én alle toeslagen op zondag met 50% verlagen. CNV wil alle huidige toeslagen behouden.
Als het gaat om werkdruk, willen werkgevers hierover geen afspraken vastleggen in de cao. Wij pleiten juist voor duidelijke afspraken, omdat dit door een groot deel van onze leden als een groot en urgent probleem wordt aangedragen – met name het gebrek aan voldoende bezetting op de werkvloer, ook tijdens pauzes.
Werkdruk: een serieus probleem
Uit onze raadpleging blijkt dat werkdruk het grootste knelpunt is voor werknemers. De problemen die jullie ervaren zijn breed en raken aan de kern van het dagelijks werk. Toch zien werkgevers dit als een interne aangelegenheid van bedrijven en willen ze er geen cao-afspraken over maken. Voor nu is dit onderwerp geparkeerd. Werkgevers gaan er eerst onderling over in gesprek.
Toeslagen: verslechtering in het vooruitzicht
Zoals verwacht willen werkgevers bezuinigen op de toeslagen. Ze stellen voor om de avondtoeslag met een uur op te schuiven en tegelijkertijd álle toeslagen — dus ook die voor werken op zondag — te verminderen met 50%. Dat betekent een stevige achteruitgang, zeker als je regelmatig in de avonden of weekenden werkt. Met een inflatie van 3,3% in 2024 levert dit voorstel een flinke hap uit je loon op, in plaats van een verbetering van je koopkracht.
Nog lang niet alles besproken
Andere belangrijke onderwerpen, zoals onkostenvergoedingen en het afschaffen van het jeugdloon, zijn tijdens deze ronde nog niet besproken. Ook het lage loonbod van 2,5% moet nog inhoudelijk aan bod komen.
De volgende onderhandelingsronde staat morgen weer gepland (op 7 mei). We houden jullie uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen en hopen na morgen met beter nieuws te komen.
Rick Pellis
Bestuurder CNV
r.pellis@cnv.nl
