During these meetings, we reviewed the content of the proposed agreement, discussed the choices made during the negotiations and explained what the agreed arrangements mean for employees.
I am pleased to inform you that the members have approved the final offer by a very large majority. No less than 93% of the members who voted supported the agreement.
This result provides a clear and strong mandate for the outcome that was achieved after intensive negotiations. We succeeded in securing a number of important improvements and commitments that were directly based on the wishes and concerns expressed by employees. Although we would have preferred a stronger outcome regarding salary increases, we believe that the overall package delivers sufficient value for Apollo employees. The voting result shows that the vast majority of our members share this assessment.
We have informed the employer of the positive outcome of the vote, allowing the agreed arrangements to be formally incorporated into the new CLA.
On behalf of CNV, I would like to thank everyone who participated in the meetings and the consultation process. An active and engaged membership makes a real difference at the negotiating table. Your input has directly contributed to the result that has been achieved.
Together we are stronger
This agreement did not happen automatically. Good employment conditions, pension arrangements and job security are achieved when employees unite and make their voices heard. The more members CNV represents within Apollo, the stronger our position will be in future negotiations.
Therefore, I encourage all members to speak with a colleague who is not yet a unionmember and explain why you are a member of CNV.
Being a unionmember means much more than having the right to vote on a collective agreement. Members have access to expert support on employment issues, legal assistance in workplace disputes, individual representation and direct influence on agreements that affect all employees. Most importantly, membership ensures that employees have a strong and independent voice when dealing with their employer.
This agreement once again demonstrates the value of a strong union. Without members there is no mandate, and without a mandate there is no influence.
Do you know colleagues who are not yet members? Please encourage them to join CNV. If every CNV-member inspires just one colleague to become a member, we can significantly strengthen our influence and bargaining power. Together, we can continue to ensure that Apollo-employees have a strong voice in shaping their future working conditions.
We will share the final CLA-text with you as soon as it becomes available.
Kind regards,
Hank Oomkes,
Trade Union Representative CNV,
E: h.oomkes@cnv.nl, M: 06-5160 2057, www.cnv.nl/lid-worden
Nederlandse versie:
De afgelopen week hebben twee ledenbijeenkomsten plaatsgevonden waarin we met elkaar hebben gesproken over de pensioenafspraken en het eindbod voor de nieuwe cao bij Apollo EU en Apollo R&D.
Tijdens deze bijeenkomsten hebben we uitgebreid stilgestaan bij de inhoud van de gemaakte afspraken, de afwegingen die tijdens de onderhandelingen zijn gemaakt en de betekenis daarvan voor jullie arbeidsvoorwaarden.
Ik ben verheugd jullie te kunnen melden dat de leden met een grote meerderheid hebben ingestemd met het eindbod. Maar liefst 93% van de stemmers heeft vóór de gemaakte afspraken gestemd.
Daarmee is er een duidelijk en krachtig mandaat van de leden voor het resultaat dat na intensieve onderhandelingen is bereikt. Op veel onderwerpen hebben we belangrijke verbeteringen en afspraken kunnen maken die rechtstreeks voortkomen uit de wensen en signalen die wij van jullie hebben ontvangen. Hoewel wij op het punt van de loonontwikkeling graag een verdergaand resultaat hadden gezien, vinden wij dat het totale pakket voldoende waarde biedt voor de medewerkers van Apollo. De uitslag van de stemming laat zien dat ook jullie die afweging in grote meerderheid ondersteunen.
Wij hebben de werkgever inmiddels geïnformeerd over de positieve uitslag van de stemming. Daarmee kan worden gestart met de verdere uitwerking en formalisering van de gemaakte afspraken in de nieuwe cao.
Namens CNV wil ik iedereen bedanken die heeft deelgenomen aan de ledenraadpleging en de bijeenkomsten. Een betrokken en actieve achterban maakt het verschil aan de onderhandelingstafel. Jullie inbreng heeft direct bijgedragen aan het behaalde resultaat.
Samen staan we sterker
Deze cao is niet vanzelf tot stand gekomen. Goede arbeidsvoorwaarden, pensioenafspraken en werkzekerheid zijn het resultaat van werknemers die zich organiseren en hun stem laten horen. Hoe meer leden wij bij Apollo vertegenwoordigen, hoe sterker onze positie is bij toekomstige onderhandelingen.
Daarom een oproep aan jullie allemaal: spreek eens met een collega die nog geen lid is van een vakbond en vertel waarom jij lid bent van CNV.
Lid zijn van een vakbond betekent meer dan alleen mee kunnen stemmen over een cao. Leden kunnen rekenen op deskundige ondersteuning bij vragen over werk en inkomen, juridische hulp bij arbeidsconflicten, persoonlijke belangenbehartiging en invloed op afspraken die voor alle medewerkers gelden. Bovendien zorgen leden er samen voor dat werknemers een sterke gesprekspartner hebben tegenover de werkgever.
Deze cao laat opnieuw zien hoe belangrijk een sterke vakbond is. Zonder leden geen onderhandelingsmandaat, zonder mandaat geen invloed.
Ken je collega's die nog geen lid zijn? Nodig hen uit om zich aan te sluiten bij CNV. Als iedere CNV'er één collega enthousiast maakt voor het lidmaatschap, vergroten we onze slagkracht en invloed aanzienlijk. Samen zorgen we ervoor dat werknemers ook in de toekomst een krachtige stem hebben binnen Apollo.
Zodra de definitieve cao-tekst beschikbaar is, zullen wij deze uiteraard met jullie delen.
Met vriendelijke groet,
Hank Oomkes,
Bestuurder Collectieve Belangenbehartiging CNV,
M: 06 5160 2057, E: h.oomkes@cnv.nl www.cnv.nl/lid-worden
