Werkgever niet bereid verslechteringen van tafel te halen
Als bonden hebben we aangegeven dat we van de 29 verschillende voorstellen er een groot aantal zouden kunnen laten vallen wanneer de directie de verslechteringsvoorstellen van tafel zouden halen. We zouden ons als vakbonden dan alleen richten op onder andere het loon, de RVU-regeling, reiskosten en de verlenging van de side-letter. Uiteindelijk was Sabic niet bereid deze voorstellen te laten vallen, en wel op twee cruciale punten .
Verslechteringen
Het gaat om wijzigingen in de wijze waarop de cao-verhogingen worden door vertaald naar de collega’s in de schalen boven C38. Ook wilde de directie de wijze van toekennen van de schaalstappen voor de cao-populatie koppelen aan de TRP-rating. Maar de verslechteringsvoorstellen zouden ook de werkingssfeer van de cao beperken. Als de directie haar zin krijgt, zal het aantal collega’s dat direct onder de cao vallen, sterk afnemen. En dat willen we als bonden absoluut niet.
De bonden hebben daarop aangegeven dat wanneer de directie niet al haar verslechteringsvoorstellen van tafel wil halen, alle 29 bespreekpunten weer terug op tafel te leggen. Het gevolg is dat we weer terug zijn bij het beginpunt van de onderhandelingen en dus niets zijn opgeschoten
Onrust
We hebben de werkgever ervoor gewaarschuwd dat deze verslechteringsvoorstellen alleen maar tot meer onrust op de werkvloer zullen leiden. We verwachten van de directie dat ze alle overwegingen, cijfers en knelpunten met betrekking tot hun voorstellen op tafel leggen. Alleen dan kan van onze kant een goede afweging plaatsvinden over nut en noodzaak van de voorgestelde verslechteringen en kunnen we onze achterban goed inlichten over de consequenties van deze voorstellen.
Samen sterk!
De stroeve onderhandelingen tonen opnieuw aan dat een sterke vakbond van groot belang is. Samen kunnen we de verslechteringen tegenhouden. Maar daar hebben we wel een sterke achterban voor nodig. Ga daarom in gesprek met je niet georganiseerde collega en wijs ze op het belang van sterke vakbonden bij Sabic. Want alleen samen zijn we sterk.
Vragen?
Heb je vragen of op- of aanmerkingen. Laat het dan horen. Dat kun je doen door een mail te sturen. Ook kun je terecht op jouw cao-paginacao-sabic-limburg-bv . Of ga in gesprek met onze kaderleden Erik Peerlings, Christiaan Carlucci, Bryan van der Zwaag, Kevin van der Zwaag of Ryan Bolster.
De volgende onderhandelingsronde vindt plaats op donderdag 22 mei. Uiteraard houden we jullie op de hoogte van de vorderingen van deze dag.
Mede namens de kadergroep van Sabic Limburg.
Ed Leunissen
Bestuurder CNV
M: 06-29023284
E: e.leunissen@cnv.nl
