Terug bij af
Bonden en directie van Sabic Geleen kwamen op donderdag 21 mei bijeen voor de derde ronde in de cao-besprekingen. Zoals in de vorige nieuwsbrief al gemeld, zijn we die dag eigenlijk weer bij het begin begonnen in de gesprekken. De werkgever had immers in de tweede ronde ons voorstel om te komen tot een beperkt aantal bespreekpunten van de hand gewezen. Zij wilden enkele verslechteringsvoorstellen met betrekking tot de wijze waarop de loongroei voor een groot deel van de collega’s wordt geregeld op de tafel houden. Het gaat dan met name om wijzigingen in de wijze waarop de cao-verhogingen worden door vertaald naar de collega’s in de schalen boven C38. Ook wil de directie de wijze van toekennen van de schaalstappen voor de hele cao-populatie koppelen aan de TRP-rating.
Verslechteringen
In deze derde ronde is eigenlijk alleen de directie aan het woord geweest. Zij hebben de twee belangrijkste voorstellen van haar kant nog eens uitgebreid toegelicht en beargumenteerd, en daarnaast ook hun reactie gegeven op enkele voorstellen van de bonden. Daaruit blijkt dat jullie directie, onder druk van de hogere concernleiding, zeer vastberaden is de voorgestelde wijzigingen in de salarissystematiek door te voeren. De bonden hebben zich in deze ronde slechts kunnen beperken tot het vragen om nadere uitleg en het geven van deelcommentaren op de door de directie voorgestelde wijzigingen in de salarissystematiek.
Veel onduidelijk
Op maandag 30 juni gaan de bonden inhoudelijk reageren op de vorige week gepresenteerde en verder toegelichte voorstellen van de werkgever. Uiteraard houden we daarbij jullie belangen in het oog. Zeker wanneer niet duidelijk is wat de precieze consequenties van de voorgestelde wijzigingen voor de individuele collega’s zijn. In haar toelichting moest zelfs de directie toegeven dat er geen inzicht gegeven kan worden in de gevolgen die haar voorstellen met betrekking tot de salarisvorming hebben voor de individuele collega’s.
Speerpunten vakbonden
Onze speerpunten blijven uiteraard loon, RVU-regeling, reiskosten en de verlenging van de side-letter. Vooralsnog blijven de voorstellen van de bonden onverkort op tafel. Het mag duidelijk zijn dat de gesprekken stroef en moeizaam verlopen. Het licht is nog ver in deze cao-tunnel. De volgende cao-ronde vindt plaats op maandag 30 juni. Uiteraard houden we jullie op de hoogte van de vorderingen op deze dag.
Sterke vakbond
De stroeve onderhandelingen geven opnieuw aan, hoe belangrijk een sterke vakbond is. De afgelopen jaren is het aantal CNV-leden bij Sabic Limburg fors gegroeid. Maar we zijn er nog lang niet. Hoe meer leden, hoe meer onderhandelingskracht. Roep daarom je niet georganiseerde leden op om lid te worden. Want alleen samen zijn we sterk.
Heb je vragen?
Laat het dan weten. Dat kun je doen door onze kaderleden Erik Peerlings, Ryan Bolster, Kevin van der Zwaag, Bryan van der Zwaag of Christiaan Carlucci aan te spreken. Of ga naar je cao-pagina. Natuurlijk kun je ook mij een mail sturen.
Ed Leunissen
bestuurder CNV
M: 06-29023284
E: e.leunissen@cnv.nl
