Hoofdlijnen van het cao-resultaat
- Looptijd: de nieuwe cao heeft een looptijd van 12 maanden: van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027.
- Loonsverhoging: er is een structurele loonsverhoging afgesproken van:
- 1,75% per 1 juli 2026 en,
- 1,75% per 1 januari 2027.
- RVU-regeling: partijen hebben een nieuwe RVU-regeling afgesproken voor zware functies. De RVU-regeling gaat gelden voor de functies van hoofdmonteur, hoofdmonteur large, senior monteur en service monteur. Deze functies zijn objectief vastgesteld. De regeling loopt vanaf 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Partijen hebben de intentie uitgesproken om deze regeling daarna voort te zetten.
- Cao-afspraak flexibiliteit, capaciteit en duurzame inzetbaarheid: cao partijen starten een onderzoek naar capaciteitsmanagement, (duurzame)inzetbaarheid, roosters en flexibiliteit. Dit onderzoek wordt uitgevoerd met ondersteuning van een externe deskundige en medewerkers. Het doel is om nieuwe afspraken te maken voor de cao van 1 juli 2027. Voor de vakbonden gelden daarbij de volgende uitgangspunten:
- geen negatieve impact op loon en andere arbeidsvoorwaarden
- vermindering van overuren
- betere planning van contract- en verlofuren
- aandacht voor werken op zaterdag
- cao Bonus voor 2026 en 2027: de groei en resultaten op NPS worden eveneens beloond als onderdeel van de cao-bonus voor 2026 en 2027. Hierdoor kan een deel van de bonus worden behaald, ook wanneer de financiële doelstellingen niet volledig worden gerealiseerd.
- ATV dagen en ATV toeslag: naast de bestaande afspraken wordt een extra keuzemogelijkheid toegevoegd:
- 7 Atv-dagen in combinatie met een ATV-toeslag van 2,5%
- DI-budget: het proces voor het toekennen van het DI-budget wijzigt. Medewerkers ontvangen jaarlijks een DI-budget van 500 euro. Als een medeweker kiest voor een opleiding of traject binnen duurzame inzetbaarheid waarvan de kosten hoger zijn, kan het budget één keer in de drie jaar worden verhoogd tot maximaal 1500 euro.
- Betaling premie arbeidsongeschiktheidsverzekeringen: gedurende de looptijd van de cao betaalt Carglass de volledige premie voor de arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (zowel het werkgevers- als werknemersdeel).
- Fiscale verrekening vakbondscontributie: tijdens de looptijd van de cao kunnen de kosten voor vakbondscontributie fiscaal worden verrekend.
Ledenvergadering
CNV en FNV nodigen jullie uit voor een digitale ledenvergadering, waarin we het resultaat uitgebreid toelichten. Uiteraard is er ruimte om vragen te stellen.
Datum: 7 juli
Tijd: 19:30 uur
Jouw stem telt
Tijdens de ledenvergadering kun je stemmen over het cao-resultaat. Het is dus belangrijk dat je erbij bent.
Wij hopen jullie allemaal te zien!
Mede namens Rob van der Vlught, (kaderlid CNV) René Schols (kaderlid CNV), Maurice Berghuis (kaderlid FNV), Max van Leer (kaderlid FNV) en Dennis Vereggen (bestuurder FNV) .
Sharon van Boxmeer
Bestuurder CNV
E. s.vanboxmeer@cnv.nl
