Tijdens deze bijeenkomsten hebben we het resultaat uitgebreid besproken. Daarbij zijn ook de nodige kritische kanttekeningen geplaatst. Met name over de structurele loonsverhoging hadden veel leden graag een beter resultaat gezien. Die kritiek is begrijpelijk en brengen wij ook over aan de werkgever.
Tegelijkertijd was er waardering voor andere onderdelen van het resultaat. Een belangrijk punt daarbij is dat de eindejaarsuitkering definitief doorgroeit naar 8,33%. Ook zijn onder andere de RVU verbeterd, de reiskostenvergoeding verhoogd tot €0,25 cent, de thuiswerkvergoeding verhoogd tot €2,45 en afspraken gemaakt over niet te weigeren verlof en duurzame inzetbaarheid.
Duidelijke uitslag
Na de discussie hebben de leden hun stem uitgebracht en hebben sommige leden nog via de mail hun stem uitgebracht. Een overgrote meerderheid van de leden heeft ingestemd met het eindbod. Daarmee is er voldoende draagvlak om het resultaat om te zetten in een nieuwe cao.
Tijdens de vergaderingen zijn daarnaast verschillende ideeën en voorstellen naar voren gebracht die niet in deze cao zijn terechtgekomen, maar die we zeker meenemen richting een volgende cao-periode.
Uitwerken definitieve cao-teksten
De komende tijd gaan CNV, FNV en Freudenberg PM aan de slag met het uitwerken van de definitieve cao-teksten. Ook gaan we uitvoering geven aan de gemaakte afspraken, waaronder de werkgroepen over duurzame inzetbaarheid (met focus op de 80-90-100 regeling) en het drieploegenrooster. Zodra hier nieuws over te melden is horen jullie dat uiteraard meteen.
Bedankt voor de betrokkenheid en als je er was voor je bijdrage aan het gesprek. De vakbond zijn we samen en jullie stem over jullie cao is onmisbaar.
Ook bedankt namens de onderhandelingsdelegatie, Marloes Verbruggen, Gerry Middelberg en Marten Roes,
jullie onderhandelaar,
Belle Tonk,
b.tonk@cnv.nl,
0643573120
